Nakahunahuna ka ba nga magtrabaho matag diem? Daghang mga medikal nga mga propesyonal ang nagtrabaho sa matag diem aron makakuha og dugang nga kwarta dugang sa ilang mga full-time nga mga posisyon, apan ang uban mipili nga magtrabaho lamang sa kada diem nga mga pagbalhin nga walay trabaho sa tibuok panahon.
Ang Per diem usa ka termino nga Latin nga nagkahulugan "kada adlaw" o "kada adlaw," sama sa "adlaw-adlaw." Sa mga medikal nga karera, ang matag diem nagtumong sa hamubo nga temporaryo nga panarbaho nga naglangkob sa pipila lamang ka adlaw nga pagpanarbaho aron mapuno alang sa masakiton o bakasyon nga full-time nga klinika.
Kini mas mubo pa kay sa mga tenum sa locum o travel nursing assignment nga sagad daghang mga semana o mga bulan.
Ang termino nga "kada diem" mahimo usab nga gamiton sa pagtumong sa adlaw-adlaw nga gigahin nga kantidad sa kwarta aron matabonan ang mga gasto alang sa adlaw samtang ang empleyado magtrabaho, sama sa pagkaon, gas, ug kasilyas kon gikinahanglan.
Per Diem Nursing
Ang matag diem nurse dili usa ka regular nurse, nga nagtrabaho lamang sa usa ka dibisyon sa usa ka ospital, apan usa ka tawo nga nagtrabaho sa nagkalainlaing mga yunit ug usahay sa lainlaing mga ospital ug uban pang mga pasilidad. Ang pipila ka mga nurse magtrabaho alang sa usa ka ospital ug gi-assign sa usa ka unit depende sa sensus sa pasyente, ug ang pasyente nagkinahanglan sa lainlaing mga yunit. Ang ubang matag diem nars nagtrabaho alang sa matag diem nursing agencies nga naghatag og mga nurse alang sa nagkalain-laing pasilidad. Kini nga mga nars mahimo nga magtrabaho duha ka adlaw sa usa ka ospital, ug dayon tulo ka gabii sa laing pasilidad, tanan sa usa ka semana.
Kaayohan sa Buhat nga Di Diem
Ang matag trabaho mas maayo kaysa sa full-time o part-time nga trabaho tungod kay ang suweldo gigamit ingon nga usa ka insentibo sa pagpuno sa mga pasyente-sa-pasyente nga mga ratios nga wala matubag, ug ang mga pagbag-o kinahanglan nga mapuno sa katapusan minutos.
Mahimo ka magtrabaho sa nagkalainlaing mga kahimanan - mahimo ka magtrabaho sa psychiatric setting usa ka adlaw, ug ang sunod nga adlaw anaa sa intensive care unit (ICU). Mahibal-an mo kung unsang mga serbisyo ug pasilidad ang gusto nimo ang pinakamaayo, ug pagkuha lamang sa trabaho nga imong gusto. Gipili nimo ang imong kaugalingon nga iskedyul pinaagi sa pagdawat sa pagbalhin nga gusto nimo - walay mandatory overtime.
Ang ubang mga kaayohan sa matag trabaho mao ang:
- Flexibility - trabaho kung gusto nimo
- Ang pagka-ulipon (immediacy) - wala magkinahanglan og daghang lead time o pagplano sa pag-uswag
- Pagpuno sa Gap - gikan sa sobrang pagbalhin ngadto sa pagpuno sa panahon tali sa mga trabaho
- Duol sa Panimalay - ang mga trabaho dili kinahanglan nga biyahe o relokasyon
Mga disbentaha
Bisan tuod ikaw adunay daghang pagka-flexible sa imong pagtrabaho kada diem, wala ka'y kalig-on. Mahimong mas lisud ang pagpangita sa kada diem nga pagtrabaho sa pipila ka mga espesyalista nga mas labaw kay sa uban. (Ang mga nars mahimo nga adunay mas sayon nga panahon sa pagpangita sa kada diem nga trabaho sa ilang lugar kay sa mga patologo sa speech-language o mga occupational therapist tungod lang sa kamatuoran nga ang mga pasilidad sa medisina dunay labaw pa niini.) Kadaghanan sa mga propesyonal sa panglawas sa kada diem walay mga benepisyo sama sa health insurance o Panahon sa bakasyon tungod kay dili sila kauban sa partikular nga ospital o institusyon. Nahibaluan namon tanan kon daw ano ka mahal ang seguro sa ikaayong lawas, kag labi pa kon wala ka sang amo nga nagabulig sa pagbayad sang gasto. Kon walay masakit nga panahon o oras sa bakasyon, dili ka mabayran gawas kon magtrabaho ka, busa kinahanglan nimo nga huptan ang imong panalapi sa kahusay sa panahon sa mga emerhensya.