Mga Personal nga Kinaiya nga Makapatay sa imong Panglawas sa Panglawas

Ikaw adunay degree . Ikaw adunay husto nga lisensya ug sertipikasyon . Anaa kanimo ang tanan nga husto nga mga acronym ug mga inisyal human sa imong ngalan aron makwalipikar ka sa trabaho. Bisan pa niana, ang imong mga propesyonal ug edukasyonal nga mga kinaiya dili pa igo aron makuha nimo ang trabaho. Kadaghanan sa mga ospital naghupot sa ilang mga empleyado sa talagsaon nga mga sumbanan, lakip ang personal nga kasinatian, ug personal nga kahimsog.

Isip usa ka healthcare worker, imong giatubang ang sensitibo nga impormasyon, personal nga mga rekord sa panglawas , mga droga sa narkotiko, mahal nga kagamitan, ug ang imong mga lihok direktang makaapekto sa kinabuhi sa uban. Ang usa ka sayop sa imong bahin makawala sa kinabuhi. Busa, ang mga ospital kinahanglan nga masiguro nga dili lamang ikaw kwalipikado gikan sa usa ka propesyonal nga panglantaw, ikaw adunay personal nga integridad nga magtrabaho sa usa ka papel nga nagkinahanglan kanimo sa pagdumala sa sensitibo nga mga isyu. Kon gusto ka nga magtrabaho sa usa ka ospital, kinahanglan nga adunay limpyo nga kasinatian ug ipakita nga wala ka'y ​​dili maayo nga personal nga batasan o mga isyu. Sa ubos mao ang lima ka mga personal nga mga isyu nga mahimo nga gasto sa imong trabaho.

1 -

Pagpanigarilyo
Gikan sa Imahe / Digital nga Panan-awon / Getty Images

Nahibal-an ba nimo nga nagkadaghang mga ospital ang nagdili sa mga hinabako gikan sa trabaho sa ospital? Ang uso nagkadako, ug sa dili madugay imposible nga ma-hire sa usa ka ospital kon ikaw usa ka hinabako. Ang maayong balita mao nga adunay daghang daghang mga produkto ug mga programa sa merkado nga makatabang kanimo sa paghunong sa pagpanigarilyo kon ikaw usa ka hinabako. Dugang pa, ang pagpanigarilyo nalangkit sa kanser, sakit sa kasingkasing, stroke, ug uban pang mga isyu sa panglawas. Ang pag-undang sa pagpanabako dili lamang makatabang kanimo nga makatrabaho, makatabang usab kini kanimo sa pagdugang sa mga tuig sa imong kinabuhi. Hunonga ang imong karera ug ang imong panglawas!

2 -

Kalihokan sa Kriminal
Education Images / UIG Universal Images Group / Getty Images

Ang pag-usisa sa background mao ang sumbanan alang sa kadaghanan sa mga nag-atiman sa panglawas. Kasagaran, ang mas taas nga ang-ang nga posisyon nga imong gipadapat, ang dili kaayo mosugot sa amo ang bisan unsang mga isyu sa kriminal nga kasinatian. Ang nagkalainlain nga mga agalon adunay nagkalainlain nga mga palisiya kung unsa ang gitugot sa kasinatian sa usa ka tawo, lakip ang balaud sa mga limitasyon, kaseryoso sa nahimo nga krimen, ug gidaghanon sa mga kalapasan.

Ang uban nga mga employer mahimo nga magdili sa bisan unsa nga kasaypanan sa krimen, samtang ang uban mahimo nga magmatugutan sa usa ka misdemeanor, o bisan usa ka krimen kon kini igo na sa nangagi, lapas sa usa ka gitakda nga gidaghanon sa mga tuig na ang milabay. Kasagaran adunay usa ka dapit sa aplikasyon nga porma sa trabaho aron ipakita kung ANONG gidakop tungod sa ANY crime (misdemeanor o krimen). Ang uban nangutana kon nakombikto ba kamo sa usa ka krimen. Siguroha ang pagtubag nga matuod, bisan pa nga ang kamatuoran mao nga ikaw adunay kriminal nga kasinatian. Kon ikaw nasikop nga bakakon, dili ka mahatagan og konsiderasyon. Kon imong mapugngan ang imong pagtrabaho, ug ang imong bakak nga nakuha sa kaulahian, mahimo ka nga mahunong sa trabaho.

3 -

Pag-abuso sa Substitusyon
Hero Images / Getty Images

Depende sa propesyon sa pag-atiman sa panglawas nga gusto nimong pangitaon, ang problema sa pag-abuso sa droga makapugong sa imong trabaho. Pananglitan, ang mga doktor mawad-an sa ilang gidaghanon sa DEA, nga nagtugot kanila sa pagreseta sa mga narkotiko sa mga pasyente. Kung walay aktibo nga gidaghanon sa DEA, ang mga doktor dili makahimo sa hingpit nga pagtagad sa ilang mga pasyente. Dugang pa, ang CRNAs, NPs, ug PAs nagreseta usab o nagdumala sa mga droga nga mahimong makamatay kung dili gireseta o mangalagad sa hustong paagi. Busa, ang usa ka kasaysayan sa pag-abusar sa droga mahimo nga makapugong sa mga karera usab.

4 -

Negatibong Online nga Imahe o Over-sharing pinaagi sa Social Media
Dan Dalton / Caiaimage / Getty Images

Ikaw ba usa ka social junkie? Ang social media sama sa Facebook, LinkedIn, ug Twitter mahimo nga maayong mga kapanguhaan alang sa pagpangita sa trabaho ug pag-uswag sa trabaho, ilabi na sa natad sa panglawas. Apan, kon gigamit nga dili sakto, ang social media mahimong masakitan, labaw pa sa tabang, ang imong karera. Adunay daghan nga mga kaso sa mga healthcare workers, ug bisan mga medikal nga mga estudyante, kinsa gibasura gikan sa eskwelahan o trabaho tungod sa pagpaambit sa sensitibo o personal nga kasayuran sa internet mahitungod sa mga pasyente. Dugang pa, ang pag-post sa bisan unsa nga content nga mahimong giisip nga opensiba, mahimo nga maghimo sa mga umaabot nga mga healthcare nga mamumuo nga nameligro nga mapasa alang sa usa ka damgo nga trabaho sa pag-atiman sa panglawas, o makapahunong sa mga propesyonal sa panglawas sa trabaho.

5 -

Personal nga Panagway (mga patik, mga pagtambag, sobra sa timbang, ug uban pa)
Scott Eisen / Getty Images News / Getty Images

Bisan ang imong personal nga panagway ug gibug-aton mahimong usa ka butang sa imong trabaho pinaagi sa usa ka employer sa panglawas. Gawas pa sa mga isyu sa timbang, ang pipila ka mga amo nagdili sa pagdusô, mga patik, peke nga mga kuko, o piho nga mga estilo sa buhok, pananglitan. Ang pipila sa mga lagda gipasukad sa mga isyu sa panglawas, ang uban gibase sa kaluwasan sa pasyente, samtang ang uban gibase sa imong abilidad sa paghimo sa imong mga buluhaton sa trabaho nga epektibo ug luwas.

Niadtong 2012, usa lamang nga ospital sa US ang dayag nga miangkon nga adunay opisyal nga palisiya sa gibug-aton alang sa bag-o nga mga gipatrabaho. Ang ospital, nga nahimutang sa Texas, nagpahamtang sa mga takup sa tanang prospective employees 'BMI (body mass index).

Dugang pa, ang ubang mga trabaho sa panglawas nagkinahanglan og kusog nga pag-alsa o pagmaniobra sa mga pasyente o dagkong ekipo, nga nagbarug sa taas nga panahon, ug uban pang mga hagit nga mga buluhaton sa pisikal. Busa, bisan pa kon ang imong amo wala'y limitasyon sa pagbayad sa gibug-aton, nga ang sobra nga timbang o wala sa porma mahimo, sa pipila ka mga kaso, makapugong kanimo sa pagtuman sa tanan nga pisikal nga mga aspeto sa imong trabaho, nga niini nga kahimtang ikaw dili mahimo alang sa trabaho.