Ang pinulongan, privacy, nagkalainlain nga pagkasensitibo importante
Ang gipanghimakak nga mga insidente sa pag-abuso, pagpasagad, ug pagmaltratar sa mga pasilidad sa pag-atiman sa panglawas kanunay nga gitaho. Ang kalainan sa kultura usa ka tinubdan ug mahimong makaapekto sa paghatag sa pag-atiman Ug ang pagpalambo sa mga sensitibo nga mga programa sa kultura makatabang sa pagsumpay sa mga kalainan, positibo nga epekto sa pag-atiman, ug mosangpot sa dugang nga katagbawan. Atong tan-awon ang pipila ka mga isyu nga naka-apekto sa pagkasensitibo sa kultura sa pag-atiman sa dugay nga panahon.
Mga Babag sa Pinulongan
Ang mga babag sa pinulongan mahimong makaapekto sa abilidad sa paghatag pag-atiman ug pagsabut sa mga timailhan ug mga sintomas sa pagkunhod sa pisikal o mental. Importante ang mga assignment sa staff nga naglakip sa makanunayon nga buluhaton .
Kinahanglan ipa-screen ang mga residente alang sa ilang katakos sa pagsulti ug / o pagsabot sa Iningles aron ang tukma nga mga paagi sa pag-atiman mahimo nga mapalambo.
Kini nagtrabaho kung diin ang mga empleyado nabalaka usab.
Cultural Assimilation
Mahimong komplikado ang pagsagol sa kultura kon ang indibidwal dili makakontrol sa iyang mga pagpili ug desisyon sa kinabuhi. Kini mahimong hinungdan sa grabeng kabalaka, kapakyasan, ug depresyon sa mga indibidwal. Ang mga kawani mahimong mapakyas kon ang mga indibidwal dili andam nga magtinabangay sa pag-amping isip resulta sa mga kahadlok ug kabalaka.
Kon ang mga residente mobati nga dili komportable sa ilang mga palibot tungod sa mga babag sa pinulongan o mga kalainan sa mga kalagdaan sa katilingban, sila mobati nga gibaharan sa nagkalainlain ug katingad-nga daw pamaagi.
Pananglitan, ang mga kultura sa West Indian kanunay nga nagsulti sa kusog nga mga tingog. Ang mga tig-atiman sa mga taga-Asya kasagaran gireserba ug dili ingon nga personal nga suporta.
Privacy
Ang privacy usa ka mahinungdanong isyu alang sa daghang mga kultura. Alang sa mga pamilyang Asyano nga nagladlad sa mga insidente sa pag-abuso, pagpasagad, o pagmaltratar sa gawas sa pamilya, kasagaran giisip nga "tabla."
Ang mga pamilyang Middle Eastern proteksyon kaayo sa mga babaye. Ang babaye nga kaputli suod kaayo sa kadungganan sa pamilya; busa, ang mga lalaki sa Tunga-tungang Sidlakan moadto aron sa pagsiguro nga ang mga kababayen-an dili "nabutyag" sa usa ka pamaagi nga mahimong hinungdan sa kaulaw ngadto kanila o sa ilang mga pamilya. Ang lalaki nga mga nurse ug aide kinahanglan nga dili itudlo aron sa pagtabang sa mga babaye sa Tunga-tungang Sidlakan nga adunay personal nga kalimpyo o uban sa mga pagtambal nga naglambigit sa "pribadong" mga bahin sa ilang mga lawas.
Ang Kalainan sa Kultura ingon nga Asset
Ang pagsalmot sa mga tema sa kultura, mga tradisyon, ug mga kostumbre ngadto sa matag adlaw nga programa nagpahugot sa mga residente ug kawani nga makasinati sa ilang kaugalingon ug uban pang mga kultura nga makaamot sa usa ka pagbati sa komunidad sa pasilidad.
Nagatanyag sa tradisyonal nga mga pagkaon, pag-accommodate, pagsul-ob, pagsunod sa adlaw-adlaw nga mga ritwal ug tradisyonal nga mga kostumbre - kining tanan mahimong usa ka papel sa kausaban sa kultura .
Sama nga adunay mga residente ug pamilya nga mga konseho ang pipila ka mga nursing home nagsugod sa mga kultural nga mga konseho nga nagsuhid sa mga kalainan sa kultura samtang nagtabang sa mga residente ug mga kawani sa pagkaplag kon unsa sila ka managsama. Pinaagi sa pagsaulog sa nagkalainlaing kulturanhong tradisyon, ang mga kawani ug mga lumulupyo gihatagan og kahigayonan nga masabtan ug mapasalamatan ang positibo nga kontribusyon sa nagkalainlaing kultura sa palibot.
Pag-institute sa programa sa pinulongan, pagpalambo sa nagkalainlaing koleksiyon sa pagbasa, pagdapit sa mga boluntaryo gikan sa nagkalain-laing mga grupo sa mga etniko aron mag-alagad ingon nga mga bisita nga mga tigpangalagad mas daghang pamaagi aron mapalambo ang mga kaamgiran sa kultura ug pagpasalamat
Ang pagpalambo sa pagkalain-laing kultura ingon nga usa ka kabtangan makatabang sa usa ka nursing o assisted nga pasilidad sa pagpa-uswag sa pagpalambo sa pag-atiman, pagputol sa pag-abuso ug pagpasagad, ug paglikay sa mahal nga kadaot samtang pagpaayo sa reputasyon sa organisasyon.