Competitive Integrated Employment (CIE) - Kahulugan
Ang Competitive Integrated Employment (CIE) usa ka trabaho nga gihimo sa usa ka tawo nga adunay kapansanan o disability nga may kalabutan sa panglawas ("impairment sa panglawas") sulod sa usa ka hiniusa nga kahimtang. Ang suhol dili mokubos sa minimum nga suholan o mas taas ug sa gikusgon nga ikatandi sa mga walay trabaho nga mga trabahante nga nagbuhat sa sama nga mga buluhaton.
Mga Benepisyo sa Kompetensyal nga Pagtrabaho
Ang komprehensibong integridad nga trabaho makatabang sa benepisyaryo sa pagsiguro sa dignidad sa ekonomikanhong kinaugalingon nga katagbawan sulod sa ilang komunidad.
Ang komprehensibong integridad nga trabaho adunay kalabutan sa bokasyonal nga rehabilitasyon, nga usa ka proseso nga makatabang niadtong adunay mga kalamboan, sikolohikal, pisikal ug uban pang mga kapansanan o mga kakulian nga may kalabutan sa panglawas aron makaangkon, magpabilin o mobalik sa trabaho.
Ang Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA), gipirmahan ngadto sa balaod sa 2014, gipaayo nga mga serbisyo alang sa mga disabled nga tawo aron matabangan sila nga makapangita ug makakuha sa kompetisyon nga integrated nga trabaho. Ang kompetisyon nga mga posisyon sa panarbaho nga trabaho naghatag og customized employment ug workplace support aron matubag ang mga katakos sa mga disabled nga tawo ingon man ang panginahanglan sa negosyo sa amo.
Ang kakompetensya nga integridad nga panagsumpaki nagtandi sa pagpanarbaho sa pasilidad, diin ang kadaghanan sa mga tawo adunay kakulangan. Ang trabaho sa pasilidad gitawag nga sheltered employment.
Unsay Kahulogan sa "Integrated Employment"?
Ang pinagsama nga panarbaho nagpasabut sa mga trabaho nga gihuptan sa mga tawo nga adunay mga kakulangan nga naghimo sa trabaho sa tipikal nga mga lugar sa trabahoan sa mga kauban sa trabaho nga walay mga kakulangan.
Ang suhol nga nakuha sa tawo nga adunay disability sa usa ka pinalabi nga kahimtang sa panarbaho nahisubay sa mga nakuha sa ubang mga trabahante sa komunidad nga walay kakulangan ug naghimo sa samang o susama nga trabaho.
Ang mga empleyado nga adunay mga kakulangan kinahanglan nga adunay sama nga mga oportunidad nga kadtong walay kakulangan sa sama nga posisyon aron makig-uban sa ubang mga empleyado, mga kustomer ug mga vendor.
Kini kinahanglan nga usa ka normal nga bahin sa mga katungdanan sa trabaho ug mahitabo sa ug sa tibuok dapit sa trabaho.
Unsa ang Suporta sa Trabaho ug Customized Employment?
Ang mga pagsuporta sa trabahoan kasagaran sa daghang mga negosyo ug naglakip sa mga butang sama sa mga magtutudlo kinsa makatabang sa usa ka empleyado nga makat-on sa usa ka bag-ong trabaho, pagpalambo sa social network sulod sa trabaho, pagpahimulos sa pagbansay nga gitanyag, ug daghan pa.
Ang tabang sa trabahoan ug customized nga trabaho mahimo usab maglakip sa mga kausaban sa trabaho sa usa ka empleyado, mga kausaban sa pipila ka mga buluhaton sa trabaho nga makatabang sa usa ka empleyado nga malampuson nga mopahigayon niini, ug mga kausaban sa mga palisiya sa trabaho o mga buhat nga nagsuporta sa empleyado.
Kini nga mga pagsuporta sa kinatibuk-an nahulog ngadto sa tulo ka pangunang mga kategoriya
- Ang mga suporta sa kinaiyahan mahimong pisikal nga mga istruktura, mga palibut, o mga butang nga anaa sa negosyo nga naghimo sa trabaho nga lugar nga mas dali nga makuha sa karon o sa umaabot nga mga empleyado.
- Ang mga pagsuporta sa pamalaod mao ang mga aksyon o mga kalihokan nga gitagana sa mga employer aron pagtabang sa mga potensyal o kasamtangan nga mga empleyado sa pagbuhat sa ilang mga trabaho ug mga trabaho nga may kalabutan sa trabaho.
- Ang natural nga dili pormal nga suporta nga kasagarang mabatonan sa bisan unsang empleyado. Mahimo kini maglakip sa pag-ambit sa biyahe ngadto ug gikan sa trabaho ngadto sa ubang mga empleyado, o sa usa ka senior nga membro sa staff nga nagtabang sa usa ka bag-ong co-worker nga makakuha sa trabaho nga gikinahanglan sa dihang siya nagkinahanglan og dugang nga tabang.
Ang Katungod sa Kompetensyal nga Integrated Employment
Ang mga tawo nga adunay mga kakulangan adunay katungod sa pagtrabaho sa mga dapit diin sila nagtrabaho kauban sa uban nga adunay mga kakulangan ug kadtong wala, ug alang sa mga suhol nga dili mokubos sa minimum nga suhol ug nga makigkompetensya sa uban sa susamang mga posisyon. Ang CIE gidesinyo aron sa pagtabang sa mga tawo nga kasagaran gihatagan og mga trabaho nga kulang sa minimum nga sweldo, ilabi na kadtong adunay mga kalamboan ug intellectual disabilities.
Pagpangita og Suporta sa Trabaho
Kadtong adunay mga kakulangan nga nagapangita og trabaho ug ang oportunidad nga mahimong independente mahimong makabaton ug kompetisyon nga pinalabi nga trabaho sa tabang sa ilang estado nga Departamento sa Rehabilitasyon (DOR) o susama nga mga rehiyonal nga ahensya sa panarbaho.
Makita nimo ang One-Stop Career Centers ug mga serbisyo sa lokal nga mga trabahante pinaagi sa website sa careeronestop.org nga gipasiugdahan sa US Department of Labor.
Mga Tinubdan:
Komite sa Advisory sa Pagdugang sa Kompetensadong Integrated Employment alang sa mga Indibidwal nga may mga Kakulangan. Department of Labor. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm