Unsa ang Ipangutana sa Potensyal nga mga empleyado
Ang mosunod nga mga pangutana sa interbyu aron sa pagpangutana sa usa ka caregiver makatabang kanimo sa pagpili sa husto nga tawo sa pag-atiman sa imong minahal. Samtang ang daghang mga tawo mahimo nga mohalad sa ilang mga serbisyo isip usa ka tig-amuma , ang ilang mga kwalipikasyon magkalainlain. Ang uban nga mga estado ug mga lokalidad nagkinahanglan nga ang mga indibidwal nga naghalad niini nga mga serbisyo nga lisensyado o sertipikado nga magtrabaho sa kapasidad sa usa ka caregiver o home health aide.
Hibal-i kung unsa nga mga pangutana ang ihangyo atol sa proseso sa pag-hire aron maseguro nga ikaw ang nag-hire sa labing kwalipikado nga tawo alang sa trabaho, nag-hire ka man o naggamit sa mga serbisyo sa usa ka ahensya.
Mga Pangutana nga Mangutana sa Usa ka Bag-ong Nag-atiman
Mga Bono ug Seguro. Ang indibidwal ba nakig-alayon o naseguro? Kon ang tawo nahiusa, pangutan-a ang talikala. Ang kantidad sa bond kinahanglan nga $ 10,000, sa minimum. Kon ang tawo nakaseguro, pangutan-a ang usa ka kopya sa pahina sa deklarasyon sa insyurans.
Pagsusi sa background. Ang mga indibidwal nga nagtrabaho isip tig-atiman mahimong makahatag sa kasamtangan nga kopya sa usa ka Bureau of Criminal Identification and Information document, nga naglakip sa ilang mga fingerprints ug pag-ila sa impormasyon. Kon ang dokumento sobra pa sa usa ka tuig ang panuigon, mahimo nimong pangayoon ang usa ka kasamtangan nga dokumento, nga makuha sa aplikante pinaagi sa buhatan sa Attorney General. Ang usa ka pagsusi sa background mahimo usab nga buhaton sa Internet pinaagi sa nagkalain-laing mga ahensya nga naghalad niini nga serbisyo, o pinaagi sa pribado nga imbestigador nga kompanya.
Sa Estados Unidos, mahimong tawagan ang imong lokal nga buhatan sa korte aron mahibal-an kung adunay bisan unsang outstanding warrants sa usa ka aplikante. Aron mahimo kini, kinahanglan nimo ang una ug katapusan nga ngalan sa indibidwal, ingon man ang petsa sa ilang pagkatawo.
Mga reperensya. Pangayo alang sa mga pakisayran kon ang indibidwal nagtrabaho sa kapasidad sa usa ka caregiver o home health aid sa una.
Siguroha nga ang mga numero sa telepono ug mga address sa mga pakisayran gihatag. Tawga o pagsulat ngadto sa mga pakisayran aron pagsusi sa gitas-on sa gireport nga trabaho ug paghulagway sa trabaho. Ang pagpangayo alang sa bisan unsa nga kasayuran mahimong supak sa balaod, depende kung asa ka nagpuyo. Usahay ang usa ka indibidwal mahimong makahatag og usa ka sulat sa pakisayran gikan sa usa ka kanhing amo.
Pagbansay. Unsa nga matang sa pagbansay ang adunay indibidwal mahitungod sa paghatag pag-atiman sa usa ka tawo nga may diperensiya? Paghangyo alang sa mga sertipiko, mga lisensya, mga diploma o mga transcript nga nagtakda sa nahuman nga mga klase o pagbansay nga nadawat sa caregiver. Sa mga tig-atiman sa Estados Unidos wala kinahanglana nga adunay lisensya, bisan pa, ang mga katabang sa panglawas sa balay, mga nurse assistant, ug mga nurse.
Pamatuod sa pagka-lungsoranon. Ang potensyal nga empleyado kinahanglan nga makahatag og pamatuod sa pagkalungsoranon o legal nga residency. Sila kinahanglan nga makahatag sa usa ka state issued nga ID, lisensya sa drayber, ug kard sa Social Security.
Lisensya sa driver ug insurance. Daghang mga tig-atiman ang kinahanglan nga magdala sa indibidwal nga sila nag-atiman sa pagtudlo sa doktor, pagtudlo sa pagtudlo, ug mga kalihokan sa kalingawan . Paghangyo og kopya sa ilang kasamtangan nga lisensya sa drayber ug kopya sa ilang insurance card. Tawga ang insurance provider aron sa pagsiguro nga ang palisiya anaa na karon.
Awtorisasyon alang sa Impormasyon sa Kasulud. Hangyoa ang usa ka potensyal nga empleyado nga pun-on kini nga awtorisasyon kon ikaw nagplano sa paghimo og usa ka background nga imbestigasyon nga mopadayag sa mga butang nga usa ka butang sa publiko nga rekord.
Mga Sugyot alang sa Pag-hire sa mga Tag-agaw pinaagi sa usa ka Agency
Depende kung asa ka nagpuyo, ang pag-hire sa usa ka caregiver pinaagi sa usa ka ahensya mahimo nga kapilian. Bisan tuod kini makahatag og dali nga kasulbaran sa pagpangita sa usa ka kwalipikado nga tig-atiman, hinungdanon nga doblehon ang pag-usisa sa kasayuran nga impormasyon sa indibidwal nga imong gihunahuna nga pag-hire, ingon man sa pagsabut sa mga palisiya sa ahensya.
- Naghimo ba ang ahensya og mga imbestigasyon sa background sa ilang mga empleyado? Kon mao, pangutan-a ang mga dokumento sa potensyal nga empleyado.
- Ang ahensya ba nag-bond ug nagsiguro sa ilang mga empleyado? Paghangyo sa mga kopya niini nga mga dokumento.
- Unsa nga pagbansay ang nadawat sa mga empleyado? Unsang matang sa pagdumala ang nabatonan sa mga empleyado?
- Aduna ba'y mga palisiya batok sa paghatag sa gihatagan og bili nga mga gratuidad o mga gasa?
- Lisensyado ba ang ahensiya? Hinumdomi nga sa mga ahensya sa pag-atiman sa panimalay sa Estados Unidos wala gikinahanglan nga lisensyahon, hinoon, ang mga ahensya sa kahimsog sa panimalay.
- Makahimo ba ang ahensya sa paghatag pamatuod sa pagkalungsoranon o legal nga residency alang sa ilang mga empleyado?
- Unsa ang tinuud ang mga katungdanan sa trabaho sa tawo nga imong gipatrabaho? Pagkuha sa paghulagway sa trabaho sa pagsulat aron malikayan ang mga problema sa ulahi.
Siguroha nga hingpit nga makahimo sa bisan unsang indibidwal nga imong tugutan nga magtrabaho sa imong panimalay. Ang tig-atiman nga imong gipili mao ang imong mga mata, dalunggan, ug mga kamot kung dili ka makaadto alang sa imong minahal. Ayaw itugot ang imong pamilya o minahal nga mahimong biktima sa usa ka scam artist o kriminal; himua ang usa ka bug-os nga pagsusi sa background sa usa ka empleyado nga mahimamat sa imong pamilya.