6 Mga Sugyot alang sa mga Propesyonal sa Panglawas
Ang paghangyo alang sa pagpataas mahimong usa ka makahahadlok nga buluhaton. Giunsa nimo makuha ang agalon aron makita kini sa imong dalan? Ingon nga usa ka propesyonal sa panglawas, mahimo ka nga bililhon kaayo sa imong amo. Bisan pa, bisan ang mga trabahante sa panglawas mahimo nga makit-an ang ilang mga kaugalingon sa usa ka sitwasyon diin sila tingali ubos.
Ang pagpangandam mao ang yawe - ayaw pakigsulti sa imong supervisor hangtud nga imong giplano ang imong pamaagi. Ang paghangyo alang sa pagpataas susama sa usa ka presentasyon sa pagbaligya, ug ang pagpamaligya dili usa ka kahanas nga daghang mga propesyonal sa panglawas nga nahingpit unta mahingpit.
Kung ikaw usa ka nurse, usa ka doktor, usa ka tech, o usa ka non-clinical worker, kini nga mga tip makatabang kanimo nga magmalampuson kon imong hangyoon ang imong agalon sa pagpataas.
Ang Timing mao ang tanan
Gipakita sa mga pagtuon nga sa Biyernes, ang mga mamumuo anaa sa pinakamaayo nga kahimtang, ug busa mas gikahimut-an. Siyempre, klaro kini, apan kini labing maayo nga makaduol sa imong boss sa katapusan sa semana, kay sa sinugdanan sa semana, ug labi na dili sa Lunes!
Pagbayad sa Pagbayad
Tino nga pangayo alang sa pagtaas kung ang imong performance anaa sa usa ka peak. Pananglitan, kung ang imong pasyente nga mga engkwentro mas taas kay sa kaniadto, o bag-o ka nga giila alang sa usa ka kalampusan, award, o pagkompleto sa usa ka mayor nga proyekto - karon ang panahon sa pag-igo, samtang ang puthaw mainit.
Buhata ang Imong Homework
Hibal-i ang imong bili sa merkado. Adunay daghang mga website nga maghatag kasayuran sa kompensasyon. Mahimo usab nimo gamiton ang mga asosasyon sa panglawas ug mga publikasyon aron makahipos og kasayuran mahitungod sa average nga kita alang sa imong posisyon.
Pananglitan, ang American Medical Association nagbutang sa mga bayad alang sa mga doktor ug mga kaalyado sa panglawas. Siguradoha nga makadani sa geographic nga rehiyon ug ang lebel sa kasinatian, nga maoy hinungdan sa mga variation sa suweldo.
Ayaw Paggamit ang Inyong mga Bills o Buhi nga Bili isip Usa ka Rason sa Pagtaas
Ang imong gasto sa pagpuyo dili isyu o responsibilidad sa imong agalon.
Ang imong pagbayad kinahanglan nga ibase lamang sa merito, dili sa bag-ong sakyanan nga imong gipalit.
Andam na ang Uban nga Mga Balangting nga Charing
Ang sitwasyon sa pinakagrabe, kung ang imong superbisor dili makahimo o andam nga mohatag kanimo sa gipangayo nga imong gipangayo, adunay usa ka Plano B. Sulayi ang pagpangayo alang sa uban pang mga perks gawas sa salapi, sama sa dugang nga bakasyon nga mga adlaw, dugang nga pagka-flexible sa trabaho, o opisina sa bintana . Mahimo kang mohangyo og mga bag-ong gadgets sama sa usa ka cell phone, laptop, o usa ka butang nga isulat sa kompaniya isip gasto sa negosyo.
Tin-aw nga ipaambit ang imong Financial Value ngadto sa Company
Ipadaku ang imong kontribusyon ngadto sa ubos. Pananglitan, kung ikaw usa ka physical therapist, pagpadaghan ang gidaghanon sa mga pasyente nga imong gitagad, sa kasagaran nga bayad nga gibayad alang sa matag pagduaw sa pasyente, aron makalkulo ang gibanabana nga kinitaan nga imong makuha sa usa ka tuig. Kini tin-aw nga nagpamatuod sa imong bili sa imong superbisor, ug ang gipangayo nga usa ka gamay nga porsyento sa tinuig nga kita nga imong gidala ngadto sa kompaniya. Kining sama nga pamaagi mahimong gamiton sa mga nurse, tech, ug mga administrador. Kuhaa ang imong direktang epekto ngadto sa ubos isip usa ka prodyuser sa buhis, o overhead saver, ug mahimo nga ilarawan kini nga klaro sa imong employer sa panglawas.
Karon nga andam na ka, panahon na sa pagkontak sa imong superbisor ug paghimo'g panahon sa pagsulti kung nganong angayan ka nga magtaas.
Maayo nga swerte!