Ang Dali nga Giya sa Pagsabot sa Daang Tugon
Kung ikaw nagplano nga mahimong usa ka therapist sa trabaho, kini makatabang nga masayran kung unsa ang usa ka adlaw nga adlaw. Bisag walay duha ka adlaw nga managsama, ang kadaghanan sa mga therapist sa trabaho mahimong magsalig sa semana sa trabaho nga nahulog sa susama nga sumbanan human sa pagtrabaho sa usa ka panahon sa usa ka rehabilitation center o susama nga pasilidad.
Atong tan-awon kon unsa ang usa ka adlaw sa kinabuhi sa usa ka occupational therapist mao nga kamo mahimo nga pamilyar sa kon unsa ang gusto sa pagtrabaho ingon nga usa ka OT.
Pag-ila Kanimo
Ang mga therapist sa trabaho kasagaran magsugod sa adlaw sayo sa alas 6:00 sa buntag. Ang usa ka OT kinahanglan nga motubo uban sa ilang mga pasyente. Kabahin sa usa ka trabaho sa OT mao ang pagtabang sa usa ka pasyente nga naanad sa adlaw-adlaw nga mga kalihokan sa pagpuyo. Kung ang usa ka pasyente nag-antus sa usa ka traumatic brain injury o pisikal nga kadaut, ang usa ka therapist sa trabaho mahimo nga magtrabaho uban kanila aron sa pagtabang kanila nga makakat-on sa pagmata, makagawas gikan sa higdaan, magsul-ob, magsamad sa ngipon ug magsul-ob. Kini gamay nga mga butang nga sama niini nga hinungdanon kaayo sa mga therapist sa trabaho.
Ang usa ka therapist sa trabaho mahimong mag-evaluate sa pasyente nga iyang nakita sa opisina. Kini mahimo nga maglakip sa pagtimbang-timbang sa usa ka pasyente sa higdaanan usab. Mahimo kini maglakip sa ubos nga function, panglantaw, panumdoman, katakos sa pagsolbar sa problema, ug uban pang abilidad sa pagproseso o pag-uswag sa panghunahuna. Ang OT mahimong makakita sa unom ngadto sa walo ka mga pasyente sa usa ka adlaw.
Ang usa ka OT kanunay nga kinahanglan nga magrebyu sa ilang eskedyul ug mahibal-an ang matag pasyente nga ilang giplano nga makigtagbo matag adlaw.
Isip kabahin sa iyang mga buluhaton sa adlaw-adlaw, ang usa ka OT magsiguro nga andam siya sa paghisgot sa bisan unsa nga mahinungdanong mga isyu ug magplano kon unsa nga mga kahimanan ang gikinahanglan aron makigtambayayong sa usa ka pasyente nianang adlawa. Ang usa ka OT mahimong adunay mga papeles nga iyang gikinahanglan nga pagribyu sa usa ka pasyente lakip ang mga porma sa seguro nga gikinahanglan sa pasyente.
Pag-atiman sa Pasyente
Ang pag-atiman sa pasyente nag-okupar sa kadaghanan sa adlaw alang sa busy nga therapist sa trabaho.
Sa wala pa ang usa ka OT nga nagtrabaho uban sa mga pasyente siya mahimo nga mogahin sa panahon pagsusi sa eskedyul aron sa pagsiguro nga ang tanan andam sa pagtrabaho uban sa mga pasyente. Ang usa ka OT magsusi usab sa terapiya o rehabilitasyon nga lugar aron sa pagsiguro nga kini limpyo ug andam sa pagtrabaho.
Ang pipila ka mga PL sa trabaho gikan sa balay sa usa ka kliyente. Sa kini nga kaso, ang usa ka OT kinahanglan mangandam sa pagbiyahe ngadto sa balay sa pasyente. Ang uban nga mga OTs kinahanglan usab nga motambong sa mga lecture sulod sa usa ka adlaw o mogahin og panahon sa pag-edukar sa mga pasyente ug mga sakop sa pamilya mahitungod sa kahimtang sa usa ka pasyente. Bisan pa, ang uban mogahin sa panahon sa komunidad nga nagtudlo sa uban mahitungod sa occupational therapy ug mahitungod sa mga programa sa interbensyon sa sayo nga may kalabutan sa occupational therapy. Ang usa ka therapist sa trabaho mahimo usab nga mogahin og panahon sa pag-atiman sa pag-atiman sa uban nga mga therapist, lakip na ang mga physical therapist ug mga pathologist sa pinulongan nga pinulongan.
Administrative Duties
Ang tanan nga mga therapist sa trabaho adunay usab nga mga katungdanan sa pagdumala nga kinahanglan nila nga buhaton sa maadlaw. Ang usa ka OT kinahanglan nga mohimo sa mga tawag sa telepono, pagsusi sa mga email o pagbalik sa mga mensahe. Mahimong adunay uban nga mga buluhaton nga gikinahanglan nga pagadumala sa adlaw, nga mahimo maglakip sa mga miting sa negosyo o mga miting sa kawani. Kung ang usa ka OT adunay iyang kaugalingon nga negosyo siya kinahanglan nga mogahin og panahon pagsusi sa mga kawani, pagdumala sa mga kawani o pagtambong sa mga panginahanglan sa kawani.
Kasagaran nga mga pagkagubot mahitabo sa maadlaw. Kini mahimo nga maglakip sa mga wala napili nga pagtudlo, pagkansela sa mga appointment, o pagtudlo nga mas dugay kay sa gilauman, nga makatugaw sa iskedyul. Ang tanan sa kadaghanan sa mga therapist sa trabaho adunay daghan kaayo nga pagka-busy, apan maayo usab kaayo nga mga adlaw.