Gipamatud-an Ka ba?
Ang piho nga mga criteria kinahanglan matuman aron mahimong kuwalipikado alang sa Social Security Disability Insurance (SSDI). Ang Kongreso sa Tinipong Bansa naghubit sa kapansanan, alang sa katuyoan nga makadawat sa mga benepisyo sa may diperensiya sa trabaho nga dili mahimo sa pag-apil sa bisan unsang dagkong kalihokan nga mapuslanon tungod sa bisan unsang pisikal nga panghunahuna o pisikal nga kapakyasan nga mahimong gilauman nga moresulta sa kamatayon o nga milungtad o mahimong gilauman nga molungtad alang sa usa ka padayon nga panahon nga dili moubos sa 12 ka bulan.
Ang usa ka tawo dili lamang dili makahimo sa iyang kanhi nga trabaho apan dili makahimo sa bisan unsa nga matang sa dako nga mapuslanon nga buhat nga anaa sa nasudnong ekonomiya, naghunahuna sa mga tawo:
- edad
- edukasyon
- kasinatian sa trabaho
Dili kini materyal nga bisan kon ang maong buhat anaa sa lugar, o kung adunay usa ka piho nga bakante nga trabaho, o kon ang mamumuo pagaabangan kon siya mag-aplay alang sa trabaho.
"Ang kapasilongan o pagkadaut sa mga trabahador kinahanglan mao ang pangunang hinungdan sa iyang pagkadili makaangkon sa dako nga kalihokan bisan pa ang edad, edukasyon, ug kasinatian sa pagtrabaho gikonsidera usab sa pagtino sa katakus sa mga trabahante sa pagbuhat sa trabaho gawas sa kanhi nga trabaho".
5 Proseso sa Pagpangita aron Mahibal-an ang Kakulangan
- Nagtrabaho ka ba? Kon ikaw ug ang imong mga kinitaan kasagaran sobra sa $ 860 sa usa ka bulan, ikaw sa kinatibuk-an dili maisip nga disabilidad. Mubo nga sulat: Kini nga kantidad nagdugang kada tuig.
2 - grabe ba ang imong kahimtang? Ang imong mga kadaot kinahanglan nga makabalda sa mga batakang kalihokan nga may kalabutan sa trabaho alang sa imong pag-angkon nga gikonsiderar.
3- Ang imo ba nga kondisyon anaa sa lista sa dili pagputol sa mga kapansanan? Ang Social Security nagmintinar sa usa ka lista sa mga kapansanan alang sa matag mayor nga sistema sa lawas nga hilabihan ka grabe nga kini awtomatikong nagpasabut nga ikaw adunay kakulangan. Kon ang imong kondisyon wala sa lista, ang Social Security kinahanglan nga magdesisyon kon kini sama sa pagkadaut sa usa ka kadaot sa listahan, ug kung mao, ang pag-angkon gi-aprubahan.
Mahimo ba nimo ang trabaho nga imong gibuhat kaniadto? Kung ang imong kondisyon grabe apan dili parehas o managsama ang kalisud uban ang pagkadaot sa listahan, ang Social Security motino kung kini makabalda sa imong abilidad sa paghimo sa trabaho nga imong gihimo sa miaging 15 ka tuig. Kung dili, ang imong pag-angkon wala'y gipanghimakak. Kon kini mahitabo, dugang nga konsiderasyon ang gihatag.
Mahimo ba nimo ang bisan unsa nga matang sa trabaho? Kon dili nimo mahimo ang matang sa trabaho nga imong gibuhat sa miaging 15 ka tuig, ang Social Security nagtino kon mahimo nimo ang bisan unsa nga matang sa trabaho nga adunay konsiderasyon nga gihatag sa edad, edukasyon, nangaging kasinatian sa trabaho, ug mga katakus nga mapasa. Kon dili ka makahimo sa bisan unsa nga matang sa trabaho, ang imong pag-angkon aprubahan. Kon mahimo nimo, ang imong pag-angkon wala'y gipanghimakak.
Unsa ang Kapin nga Kapobrehon?
Ang Residual Functional Capacity (RFC) mao ang kinatibuk-an kung unsa ang nahibilin nga mahimo nga makahimo human sa mga kapildihan ang nakadaot. Ang Social Security nagpaila sa lebel sa kapabilidad sa trabaho sa mga kategoriya sa:
- dili aktibo nga trabaho
- light work
- medium nga trabaho
- bug-at nga trabaho
Lihok nga buhat
Ang buhat sa paglihok gihubit nga "naglakip sa pag-alsa nga dili molabaw sa 10 ka libra sa usa ka higayon ug usahay pag-alsa ug pagdala sa mga artikulo sama sa docket files, ledgers, ug gagmay nga mga himan". Bisan nga ang paglingkod una nga naapil sa usa ka dili aktibo nga trabaho, ang paglakaw ug pagbarug kinahanglan nga gikinahanglan lamang usahay.
Ang pagbarug ug paglakaw kinahanglan nga dili mosobra sa 2 ka oras matag 8 ka oras nga adlaw sa trabaho samtang ang paglingkod adunay total nga mga 6 ka oras matag 8-oras nga adlaw sa trabaho. Kadaghanan sa mga dili-kakulang nga mga trabaho nagpangayo og maayo nga pagkasunod-sunod sa panudlo sa kamot alang sa nagbalik-balik nga mga panit sa kamot ug tudlo.
Kahayag nga buhat
Ang kahayag nga buhat gihubit nga "dili usa ra ang gibug-aton nga 20 ka libra sa usa ka higayon pinaagi sa kanunay nga pagbayaw o pagdala sa mga butang nga motimbang og 10 ka libra". Ang usa ka maayong pagbarug ug paglakaw, mga 6 ka oras sa usa ka 8-oras nga adlaw sa trabaho, kasagaran gikinahanglan alang sa mga trabaho niining kategoriya. Ang maayo nga paggamit sa mga kamot ug mga bukton alang sa paghawid ug paghupot importante usab. Ang naglingkod nga posisyon nga naglakip sa halapad nga pagduso ug pagbira sa kontrol sa kamot o tiil mahilakip usab sa light work category.
Maximum nga RFC
- Sa grupo sa edad nga 18-44, ang kinatibuk-ang nahabilin nga kapasidad sa pag-opera nga gitugot mao ang "dili kaayo aktibo".
- Alang sa literate nga mga tawo sa tanan nga lebel sa edukasyon sa edad nga 45-49, ang pinakadako nga RFC nga gitugutan mao usab ang "dili kaayo aktibo".
- Sa ibabaw sa edad nga 50, uban sa konsiderasyon nga gihatag sa edukasyon, ug sa nangagi nga kasinatian sa trabaho, ang kinatas-an nga RFC nagtubo ngadto sa dili aktibo, kahayag, o medium.
Ang Sumbanan sa "Kasakit"
Niadtong 1984, gipasa sa Kongreso ang Social Security Disability Benefits Reform Act, nga naghubit sa sumbanan sa paghukom sa kasakit. Kini nag-ingon nga:
"Ang pamahayag sa usa ka indibidwal bahin sa kasakit o uban pang mga sintomas dili lamang mahimong pamatuod sa kakulangan sama sa gihubit niini nga seksyon; kinahanglan adunay medikal nga mga ilhanan ug mga resulta nga gitukod sa medikal nga madawat nga klinikal o laboratory diagnostic nga mga pamaagi nga nagpakita sa paglungtad sa usa ka medikal nga kadaot nga moresulta gikan sa anatomikal, physiological o psychological abnormalities nga makatarunganon nga gilauman nga makahimo sa sakit o uban pang mga sintomas nga gipasangil. "
Bisan kini nga buhat adunay petsa nga expiration sa 1986, nahimo kini nga sumbanan sa paghukom. Niadtong 1988, ang Social Security nga nagmando didto wala'y kinahanglan nga tinuod nga ebidensya sa ang-ang sa kasakit.
Mga Sugyot nga Gigamit sa Paghukom sa Kasakit
Pipila ka mga butang ang gigamit sa sumbanan nga paghukom sa kasakit lakip ang:
- ang kinaiya sa kasakit
- mga dapit
- pagsugod
- gidugayon
- kadugangan
- radiation
- kasakit sa kasakit
Ubang mga Hinungdan
Ang ubang mga butang nga kinahanglan nga konsiderahon sa pag-ila sa pamatuod sa kasakit naglakip sa:
- unsa ang hinungdan sa kasakit ug gipasamot kini
- ngalan, dosis, epektibo, ug mga epekto sa mga tambal sa kasakit
- pagtambal alang sa mga relief nga sakit gawas sa mga tambal
- mga ginagmay nga pagdili
- adlaw-adlaw nga mga kalihokan
Ang uban pang mga Sintomas ug mga Problema sa Panglawas
Daghang ubang mga problema sa panglawas ang mahimong direkta nga makabalda sa abilidad sa usa ka tawo sa pagtrabaho. Kini nga mga epekto gihatagan usab ug pagtagad sa proseso sa pagdesisyon sa disability. Ang mga butang nga giisip nga mahimong maglakip sa mga problema sa panglawas sama sa:
- kabalaka
- depresyon
- mga problema sa bituka
- walay katakos sa pag-concentrate
- pagkapanganay
- pagkalipong
- malala nga kasaba sa pagtulog
- nagdamgo
- kanunay nga kakapoy
Paglista sa mga Kapansanan
Ang piho nga lista sa grabe nga mga kadaut nga gigamit sa Social Security Administration aron paghukom sa mga kaso sa disability gikan sa Social Security Disability Determination (The Blue Book).
Ang artraytis gikonsiderar ubos sa Musculoskeletal Body System ug adunay pipila ka piho nga medikal nga listahan o mga kategoriya.
1.01 Category of Impairments, Musculoskeletal
1.02 Aktibo nga rheumatoid arthritis ug uban pang pagpanghubag nga arthritis
1.03 Arthritis sa usa ka nag-unang hinungdan sa timbang (tungod sa bisan unsang hinungdan)
1.04 Arthritis sa usa ka mayor nga hiniusa sa matag usa sa ibabaw nga mga tumoy (tungod sa bisan unsang hinungdan)
1.05 Disorder sa dugokan
1.08 Osteomyelitis o septic arthritis (gitukod pinaagi sa x-ray)
14.00 Sistema sa Imunidad
14.01 Category of Impairments, Immune System
14.02 Systemic lupus erythematosus
14.04 Systemic sclerosis ug scleroderma
Mga Suliran sa Pagbuntog sa Pagdawat sa mga Benepisyo sa Diskriminasyon sa Social Security
Kapin sa usa ka milyon nga mga tawo ang nag-file alang sa mga benepisyo sa disability sa Social Security Administration kada tuig.
- Ang dili maayo nga balita mao, dul-an duha gikan sa tulo nga nag-apply alang sa mga benepisyo sa disability ang pagawagtangon.
- Ang maayong balita mao, ang tabang sa eksperto anaa aron sa pagtabang sa proseso ug pagpauswag sa imong kalisud sa pagdaog sa imong kaso.
- Kaputli sa Social Security: Unsaon Pagpadapat - Lakang-Lakang
Kinahanglan Ka ba nga Representasyon?
Bisan tuod gidisenyo sa una aron sayon alang sa mga tawo nga magrepresentar sa ilang kaugalingon, wala magdugay ang mga representante nga nalangkit sa proseso sa pagkabaldado. Ang representasyon sa usa ka kaso sa Social Security Disability mahimong bililhon sukad:
- Ang pagkat-on sa mga detalye sa sistema mahimong lisud.
- ang mga balaod mas nagkagrabe.
- Ang mga eksperto nasayud sa mga detalye sa proseso.
- ang mga eksperto mahimong magpauswag sa imong mga kadaot sa pagkab-ot sa mga benepisyo sa disability
> Mga Tinubdan:
> SSA Publication No. 05-10029, 5/1996
> Unsaon Pagpadapat ug Pagdaog sa mga Kaayohan sa SSA Disability, 1997 3rd Edition, ni Frederick A. Johnson