Ang Proseso sa Pagsusi
Ang artraytis usa sa mga nag-unang hinungdan sa kakulangan. Sa unsa nga paagi nga ang usa ka tawo nga nag-antus sa arthritis makasarang sa mga benepisyo sa disability sa Social Security? Sumala sa Jim Allsup, ang Social Security Administration naggamit sa usa ka proseso nga gitawag og sequential evaluation aron pagtino kung kinsa ang makadawat sa mga benepisyo sa disability. Si Mr. Allsup ang presidente ug CEO sa Allsup Inc. Sukad sa 1984, gipangangkon ni Allsup nga ang iyang kompanya adunay:
- nga malampuson nga nakatabang sa kapin sa 100,000 ka mga tawo sa tibuok nasud nga nakadawat sa ilang adunay katungod nga mga benepisyo sa disability
- nakab-ot ang 97% award rate.
Ang mga pasyente nga natabangan ni Allsup kanunay nga nag-antus sa mga kondisyon sa rheumatic ug musculoskeletal nga mga sakit sama sa:
- osteoarthritis
- rheumatoid arthritis
- lupus
- fibromyalgia
5 Mga Lakang sa Pagtino sa mga Kaayuhan sa Disability
Unsa ang proseso sa pagtimbang-timbang nga gigamit sa pagtino sa mga benepisyo sa disability? Si G. Allsup nagpatin-aw sa lima ka lakang nga han-ay nga proseso sa pagtimbangtimbang:
Paagi 1: Nagatrabaho Ka Ba?
Ang lakang 1 magtino kung ang usa ka tawo "nagtrabaho", sumala sa kahulugan sa Social Security Administration. Ang kinitaan nga labaw pa sa kantidad sa Substantial Gainful Activity sa usa ka bulan ingon nga usa ka empleyado igo alang sa diskwalipikasyon gikan sa pagdawat sa Social Security disability benefits.
Lakang 2: Hilabihan ba ang Imong Kahimtang?
Ang lakang 2 nagpasabot nga ang kadaot kinahanglan nga igo nga grabe aron sa hilabihan nga pagkunhod sa imong abilidad sa pagpahigayon sa batakang kalihokan sa trabaho aron mahimong kuwalipikado .
Dugang pa, ang kadaot kinahanglan nga molungtad, o gipaabut nga molungtad, alang sa padayon nga panahon nga dili moubos sa 12 ka bulan.
Lakang 3: Ang Imong Kahimtang usa ka Listed Degradas?
Ang lakang 3 nangutana kon ang pagkadaot sa panagsama o katumbas sa medikal nga listahan. Ang Social Security Administration nagbungkag sa lawas ngadto sa 13 ka dagkong sistema o listahan.
Lakip sa mga 13 nga sistema mao ang sobra sa 150 nga kategoriya sa mga medikal nga kondisyon nga, sumala sa Social Security Administration, adunay igo nga grabe aron mapugngan ang usa ka tawo sa pagbuhat sa bisan unsa nga trabaho.
Ang artraytis gikonsiderar ubos sa Musculoskeletal Body System ug adunay pipila ka piho nga medikal nga listahan o mga kategoriya.
Makapahubag nga Artritis
Aron matagbaw ang lista nga criteria, ang usa ka tawo nga adunay arthritis nga nagpa-udlot (sama sa rheumatoid arthritis ) kinahanglan nga adunay kanunay nga paghubag, kasakit ug limitasyon sa mga lutahan sama sa:
- hips
- tuhod
- ankles
- abaga
- siko
- mga pulso ug mga kamot
Pag-analisar sa Arthritis
Ang mga tawo nga adunay degenerative arthritis (osteoarthritis) makatagbaw sa mga kinahanglanon kon sila adunay mahinungdanon nga limitasyon gamit ang ilang mga bukton / kamot o adunay usa ka mahinungdanon nga suliran sa pagtindog ug paglakaw. Kadtong adunay mahinungdanon nga mga likod o mga problema sa liog tungod sa mga proseso sa degeneratibo kinahanglan nga adunay padayon nga sensory, reflex ug pagkawala sa motor aron sa pagtagbaw sa gilista nga criteria.
Kondisyon nga Wala Listaha
Apan, kon ang arthritis sa usa ka tawo dili makatagbaw sa usa ka medikal nga listahan, ang Social Security Administration nagpadayon sa sunod nga duha ka mga lakang aron sa pagtan-aw kon ang tawo mahimo pa ba nga takus alang sa mga benepisyo sa disability. Sa sunod nga duha ka mga lakang:
- Ang Social Security Administration naglantaw una kung giunsa ang aktwal nga limitasyon ug sintomas nga gipahamtang sa artraytis nakaapekto sa abilidad sa tawo sa pagbuhat sa trabaho.
- Ang Administrasyong Pangseguridad sa Sosyal nga tan-awon mas klaro sa epekto sa trabaho nga may arthritis.
Lakang 4: Mahimo ba Nimo ang Buhat nga Imong Nahitabo sa Wala pa?
Ang lakang 4 nagsusi sa katakos sa usa ka indibidwal sa pagpahigayon sa trabaho nga iyang nahimo sa miagi bisan pa sa iyang pagkadaot. Kon nahibal-an sa Social Security Administration nga ang usa ka tawo makahimo sa iyang nangaging trabaho, ang mga benepisyo gihikawan. Kung ang tawo dili mahimo, nan ang proseso nagpadayon sa ikalima ug katapusan nga lakang.
Lakang 5: Mahimo ba Nimo Ang Us aka laing klase nga trabaho?
Gitino sa lakang 5 kung unsa ang laing trabaho, kung duna, mahimo sa tawo. Ang Social Security Administration nagtan-aw:
- edad
- edukasyon
- kasinatian sa trabaho
- pisikal / mental nga kondisyon
Aron mahibal-an ang kapansanan, ang Social Security Administration nag-enlist sa vocational rules, nga nagkalainlain sumala sa edad. Pananglitan, kung ang usa ka tawo:
- Ubos sa edad nga 50 ug isip resulta sa mga sintomas sa artraytis, nga dili makatuman sa gitawag nga Social Security Administration nga dili aktibo nga trabaho, unya ang Social Security Administration moabot sa usa ka determinasyon sa disabilidad. Ang trabaho nga nagkinahanglan og lihok nagkinahanglan sa abilidad sa pagpataas sa usa ka maximum nga 10 ka libra sa usa ka higayon, paglingkod unom ka oras ug usahay maglakaw ug magbarug duha ka oras kada walo ka oras nga adlaw.
- Ang edad nga 50 anyos o mas magulang ug, tungod sa iyang kakulangan, limitado sa pagbuhat sa dili aktibo nga trabaho apan walay mga katakos nga may kalabutan sa trabaho nga nagtugot kaniya sa pagbuhat sa ingon, ang Social Security Administration makakab-ot sa determinasyon sa disabilidad.
- Sulod sa edad nga 60 ug, tungod sa iyang kakulangan, wala makahimo sa bisan unsa nga trabaho nga iyang nahimo sulod sa milabay nga 15 ka tuig, ang Social Security Administration lagmit makaabot sa usa ka determinasyon sa disabilidad.
- Bisan unsa nga edad ug, tungod sa arthritis, adunay usa ka sikolohikal nga kadaot nga magpugong bisan sa yano, walay trabaho nga trabaho, ang Social Security Administration makakab-ot sa determinasyon sa disabilidad.
Mga Suliran nga Buntugon sa Mga Benepisyo sa Diskriminasyon sa Social Security
Kapin sa usa ka milyon nga mga tawo ang nag-file alang sa mga benepisyo sa disability sa Social Security Administration kada tuig.
- Ang dili maayo nga balita mao, dul-an duha gikan sa tulo nga nag-apply alang sa mga benepisyo sa disability ang pagawagtangon.
- Ang maayong balita mao, ang tabang sa eksperto anaa aron sa pagtabang sa proseso ug pagpauswag sa imong kalisud sa pagdaog sa imong kaso.
Social Security nga Kapansanan sa Kapansanan
Ang Social Security Disability usa ka programa sa insurance nga gibayad sa imong FICA nga buhis.
Ang tanan nga nagatrabaho nga mga Amerikano nag-amot og 7.65 porsyento gikan sa matag paycheck ngadto sa mga buhis sa Federal Insurance Contributions Act (FICA).
Ubos sa Federal Insurance Contributions Act, ang buhis sa FICA kinatibuk-ang 15.3 porsyento sa imong kinitaan nga kita. Ang kinatibuk-an nga 12.4 porsyento sa imong kinitaan nga kinitaan (hangtod sa usa ka tinuig nga limitasyon) gibayad ngadto sa Social Security, dugang nga 2.9 porsiyento sa imong kinitaan nga kinitaan (nga walay limit) gibayad ngadto sa Medicare. Kung empleyado ka, imong gibayran ang tunga sa mga buhis sa FICA (6.2 porsyento alang sa Social Security + 1.45 porsyento alang sa Medicare sa kinatibuk-an nga 7.65 porsyento), ang imong amo nagbayad sa laing 7.65 porsyento. Ang mga tawo nga self-employed mobayad sa kinatibuk-ang 15.3 porsyento.)
Ang uban nga bayad gibalhin ngadto sa disability insurance coverage sa Social Security Administration. Bisan pa, ang mga problema sa bureaucratic nga naglambigit sa programa sa Disability Insurance sa Social Security Administration sagad nga mopugong sa makiangayon ug paspas nga pag-apod-apod sa mga benepisyo sa disability ngadto sa mga tawo nga angayan.
Mga Problema Sa Dihang Naggamit sa mga Benepisyo sa Disability
Kon mopili ka sa paggamit alang sa mga benepisyo sa disability nga imong kaugalingon, adunay daghang mga problema nga imong atubangon sama sa:
- mga backlog sa mga wala maproseso nga mga pag-angkon sa disability.
- usa ka aberids nga lima ka bulan nga paghulat human mag-file sa usa ka pag-angkon sa dili pa makadawat og tubag sa unang pag-angkon, ug hapit usa ka tuig nga dugang nga mga paglangay kon ang pag-angkon gi-apelar.
- mga backlog sa mga kasong adunay kakulangan nga naghulat sa pagrepaso, uban ang gatusan ka libo nga mga kaso nga gipangita alang sa pagribyu matag tuig.
Kinahanglan Ka ba nga Representasyon?
Bisan tuod gidisenyo sa una aron sayon alang sa mga tawo nga magrepresentar sa ilang kaugalingon, wala magdugay ang mga abogado ug mga representante nga moapil sa proseso sa pagkabaldado. Ang representasyon sa usa ka kaso sa Social Security Disability mahimong bililhon sukad:
- Ang pagkat-on sa mga detalye sa sistema mahimong lisud.
- ang mga balaod mas nagkagrabe.
- Ang mga eksperto nasayud sa mga detalye sa proseso.
- ang mga eksperto mahimong magpauswag sa imong mga kadaot sa pagkab-ot sa mga benepisyo sa disability
Nganong Kinahanglan Ka nga Magamit sa mga Benepisyo sa Diskriminasyon sa Social Security?
Nganong kinahanglan kong mag-aplay alang sa Social Security nga mga benepisyo sa disabilidad kung ang akong amo o kompaniya sa seguro nagbayad ba og mga benepisyo?
Kadtong wala mahibalo sa tubag sa maong pangutana mubo ra ang ilang kaugalingon. Ug mao usab ang mga amo nga wala makaamgo sa kakulang sa Social Security nga kwalipikasyon nga nagkantidad sa kanila sa mas dako nga bahin sa ilang mga empleyado nga disability benefits kaysa gikinahanglan.
> Mga Tinubdan:
> Allsup Inc
> IRS Publication 15; Social Security Administration