Usa sa pinaka-kritikal nga mga hugna sa proseso sa pagpangita sa trabaho mao ang interbyu. Kung nag-interbyu ka alang sa level entry, hourly wage job, usa ka high-paying hospital executive role, o usa ka clinical role sama sa nursing o physician jobs, sa ubos mao ang pipila ka mga importanteng lakang nga imong mahimo aron sa pagsiguro nga ikaw andam sa ang imong interbyu.
Ang hingpit nga pagpangandam sa wala pa ang imong trabaho nga pakighinabi makatabang sa pagsiguro sa imong kalampusan sa pagkuha sa tanyag, o labing menos sa pagkuha sa sunod nga lakang sa proseso sa interbyu sa trabaho.
Ang interbyu usa ka presentasyon sa pagpamaligya, ug ang produkto mao ikaw.
Pagtuon sa Potensyal nga Employer
Himoa ang imong homework mahitungod sa imong potensyal nga amo. Kini mahimong maglakip sa panukiduki sa internet ug pulong-sa-baba. Kon nakaila ka usa ka tawo nga nagtrabaho didto, mogahin og pipila ka mga minuto nga maghisgot sa ilang kasinatian ug obserbasyon sa kompaniya, lakip na ang kultura sa korporasyon, mga prinsipyo, ug bisan unsang bag-ong mga kalambuan sa negosyo. Kung wala ka makaila usa ka tawo nga nagtrabaho sa kompaniya, sulayi ang pag-network sa imong dalan ngadto sa direktang koneksyon sa usa ka tawo nga nagabuhat.
Kon ikaw mag-interbyu alang sa trabaho sa ospital, mag-research sa kalig-on sa panalapi, ug potensyal nga pagtubo. Usab, unsa ang reputasyon sa ospital sa kinatibuk-ang komunidad ug sa medikal nga komunidad?
Hibal-i ang Proseso sa Interbyu alang sa Posisyon nga Gusto Nimo
Ang pagkasayud sa proseso sa interbyu hinungdanon dili lamang alang sa imong kalampusan apan alang usab sa imong kalinaw sa hunahuna sa proseso sa interbyu. Kon nahibal-an mo kung unsay mahitabo, mahimo nimo nga mas sayon nga masusi ang interes sa potensyal nga amo sa imong kandidato.
Hangyoa ang recruiter kung pila ka mga interbyu ang nalangkit, kinsa ang mga tigpasiugda sa desisyon sa matag lakang sa interbyu, ug unsa ang gipaabut nga time-frame alang sa pagkuha ug pagsakay sa usa ka tawo alang niini nga papel.
Kung nahibal-an nimo nga ang proseso sa interbyu duha ka interbyu, o lima, dili ka mahadlok kon dili ka makadawat sa usa ka tanyag pagkahuman sa una nga interbyu, pananglitan.
Himoa ang Solid References Ready
Karon nga nahibal-an mo kung unsay mahitabo sa proseso sa interbyu, nahibal-an mo kung kanus-a magpaabot sa background check ug reference stage. Kinahanglan nga adunay usa ka minimum nga tulo ka mga propesyonal nga mga pakisayran, lakip ang direkta nga mga superbisor gikan sa imong kasamtangan ug pinakabag-o nga trabaho. (Dawaton ang paghangyo nga ang imong kasamtangan nga amo dili makontak hangtud makadawat ka sa usa ka tanyag.) Kinahanglan nimo ang ngalan, titulo, petsa ug kompaniya kung diin ikaw nagtrabaho alang niini nga tawo, ug mga numero sa kontak ug email address sa matag tawo nga anaa sa imong lista sa reference. Sa tinuud, angay nimong mahibaloan kung unsa ang isulti usab sa mga pakisayod bahin kanimo.
Planoha ang imong ruta ug hibal-i kung asa ka moadto
Pamatud-i ang oras ug lokasyon sa interbyu sa adlaw sa wala pa. Ang mga manedyer mahimo nga puliki o gibitad ngadto sa katapusan nga mga miting, busa siguroha nga ang tanan adunay sama nga panid ug nagplano nga makigtagbo sa orihinal nga gitakda nga panahon.
Kon posible, magdrayb sa dapit sa interbyu aron makasiguro nga mahibal-an mo kung unsaon pag-adto didto. Kung kini dili mahimo, tugoti ang dugang nga oras sa pag-agi sa agianan paingon sa imong interbyu kon ikaw motalikod o mawala ang usa ka turno.
Planoha ang Imong Adlaw
Ikaw kinahanglan nga magsul-ob og propesyonal alang sa usa ka interbyu. Kini magkalahi base sa matang sa posisyon nga imong gipadapat.
Apan, dili ka masayop sa usa ka business suit sa usa ka konserbatibo nga kolor. Pipila ka mga adlaw sa wala pa ang imong interbyu, pilia ang imong sinina ug siguroha nga kini nalimpyohan ug gipugos ug ikaw andam na sa pagsidlak! Kini naghatag kanimo ug panahon sa paghimo sa usa ka pagdagan sa mga dry cleaners, o sa paghimo sa bisan unsa nga pag-ayo (hems, mga buton, etc) o pagpalit sa nawala nga mga accessories kon gikinahanglan.
Pagpaabut sa mga Pangutana sa Talambuhay ni Job ug Sundon ang Imong Pinakamaayong mga Tubag
Usa kini sa labing importante nga mga butang nga mahimo nimo sa wala pa ang imong interbyu. Kadaghanan sa mga pangutana sa interbyu, bisan pa nga lain ang gisulti, nagtinguha sa pag-ila sa sama nga batakan nga mga kinaiya:
- Unsa ang imong mahimo sa organisasyon?
- Unsa ka maayo ang imong pagtrabaho sa uban ug nag-uban ingon nga bahin sa usa ka grupo?
- Nganong kinahanglan man ka nga mo-hire nimo sa uban nga mga kandidato?
- Ngano nga gusto ka nga magtrabaho dinhi ug buot ka ba nga magpabilin dinhi?
Kinahanglan nga imong ipakita (dili ipahayag) ang tig-interbyu nga mahimo nimo nga epektibo ug epektibo ang pagbuhat sa imong trabaho. Mahimo mong ilarawan pinaagi sa pagpaambit sa nangaging mga kalampusan ug kalampusan: ang maihap nga mga kontribusyon sa naulahi.
Pag-andam sa Pagbaligya sa Imong mga Kalig-on ug Ibaligya ang Imong mga Kahuyang
Paghimo og usa ka lista sa mga piho nga mga ehemplo kon giunsa nimo pagpauswag ang imong mga kasamtangang ug kanhing mga organisasyon sa mga agalon pinaagi sa pagdugang sa kita, pagkunhod sa gasto sa pag-operate, o kombinasyon sa duha. Hibal-i ang imong mga kalig-on ug mahimong ibaligya kini; nasayud sa imong mga kahuyang ug makahimo sa pagbaligya kanila. Unsaon nimo pagpalambo sa mga mahuyang nga mga dapit? Giunsa pagbayad sa imong mga kalig-on alang sa bisan unsang huyang nga mga dapit?
Pag-andam sa paghubit sa duha o labaw pa nga mahinungdanon nga kontribusyon nga imong gihimo sa matag amo, ilabi na ang aksyon nga imong gikuha nga naka-apekto sa ubos nga linya sa imong amo. Mahimo nimong mahimo kining mga ehemplo ngadto sa daghang mga tubag sa interbyu.
Pag-andam og usa ka Lista sa mga Pangutana nga Maalam alang sa Interbyu
Ang mga pangutana nga imong gipangutana sa usa ka interbyu nag-ingon usab mahitungod kanimo isip kandidato. Busa, ang imong mga pangutana kinahanglan nga mag-focus sa propesyonal nga pag-uswag, dugay nga tumong alang sa papel, ug mga inisyatibo sa kompaniya. Dili kini ang panahon sa pagkuha sa iskedyul sa trabaho, plano sa pagbayad, o allowance sa bakasyon. Paghangyo og mga pangutana nga nagpakita sa tig-interbyu nga imong gisiksik ang kompaniya. Pananglitan: "Nakita ko sa imong website nga (isulod ang factoid dinhi) ... Sa imong hunahuna unsa man ang epekto sa dugay nga pagtubo?"
Okay, andam ka nga moadto aron makuha ang tanyag nga trabaho! I-print ang pipila ka dugang nga kopya sa imong CV, (o ipadayon) ilakip ang imong notebook, portfolio, ug moadto!