Pag-edukar sa Imong mga Medical Employees sa Social Media HIPAA Paglapas
Ang social media usa ka nagtubo nga lugar nga gikabalak-an alang sa paglapas sa privacy sa pasyente (HIPAA). Ang paglapas sa mga empleyado sa matag usa makadaot sa mga pasyente ug ibutang ang pasilidad sa peligro. Mahimo nimo hunahunaon. "Ang tanan nahibal-an kung unsa ang HIPAA," apan dayag nga ang pipila wala, o sila wala'y pag-atiman.
Ang HIPAA Naglapas sa Social Media
Ang mga paglapas sa HIPAA sa mga empleyado mahimong mahitabo sa daghan nga mga paagi, hinoon, ang social media daw sama sa labing sayon nga paagi nga madakpan.
Bisan pa nga adunay daghan nga mga insidente sa pagpamusil, mga kaso sa kiha, ug bisan mga kaso sa kriminal ug sibil, ang mga empleyado nagpadayon sa pag-post sa impormasyon sa Facebook, Twitter, ug uban pang social media. Ang mga empleyado nagtanyag sa pagbansay ug edukasyon sa HIPAA, apan ang mga empleyado nagpadayon sa pagpa-post sa ilang gihunahuna nga inosenteng mga poste.
Importante kini alang sa tanang mga pasilidad nga gikonsiderar nga sakop nga korporasyon ubos sa HIPAA nga adunay usa ka polisiya sa social media nga gipahimutang aron maprotektahan gikan sa bisan unsang negatibo nga resulta. Bisan dili imposible nga ihunong ang tanang mga kalapasan sa privacy nga nahimo sa mga empleyado, ang mga amo kinahanglan nga mohimo sa matag gikinahanglan nga aksyon aron mapugngan ang mga empleyado sa pag-access sa impormasyon nga walay pagtugot o pagpaambit sa impormasyon nga walay awtorisasyon. Ang mga empleyado kinahanglan usab nga maglakip sa regular nga pagbansay sa HIPAA ug mga pahinumdom ngadto sa kultura sa ilang medikal nga pasilidad.
Mga pananglitan sa Social Media HIPAA Paglapas
Ania ang pipila ka mga pananglitan kon giunsa nga ang mga empleyado nasakpan nga nagsupak sa HIPAA pinaagi sa pagpadala sa pasyente nga kasayuran ngadto sa ilang pahina sa social media.
- Ang usa ka paramedik nagbutang og impormasyon sa usa ka social media site mahitungod sa usa ka biktima sa sekswal nga pag-atake. Bisan tuod ang ngalan sa biktima wala pa gibutyag, ang paramedic detalyado nga igo nga impormasyon sa post nga nadiskubrihan sa media sa pagkatawo sa biktima ug diin siya nagpuyo. Ang nagdemanda nagsang-at og kaso batok sa paramedic ug sa emerhensiyang serbisyo nga iyang gigamit tungod sa mga kalapasan sa privacy.
- Duha ka mga nurse mikuha og litrato sa usa ka x-ray sa usa ka pasyente nga nagpakita sa usa ka sex device nga gisulod sa iyang rectum pinaagi sa ilang mga cellphone ug usa sa mga nurse nga nagbutang sa mga litrato sa social media site. Ang duha ka mga nurses gipabuthan apan walay mga kaso nga gisang-at tungod kay gikuha sa nurse ang iyang social media page ug walay ebidensya sa paglapas sa HIPAA. Hinuon, ang kaso gihatag ngadto sa FBI alang sa imbestigasyon.
- Usa ka emerhensiyang medikal nga teknisyan ang gipabuthan human sa pagkuha sa mga litrato sa iyang cellphone sa usa ka biktima sa pagpatay ug gipa-post kini sa usa ka social media site. Ang EMT kinahanglang mosurender sa iyang lisensya sa EMT ug maghimo sa 200 ka oras nga serbisyo sa komunidad. Ang estasyon sa bombero nga iyang gitrabahoan wala makaatubang sa bisan unsa nga sumbong.
- Ang pipila ka mga nurse nga nagtrabaho sa usa ka emergency department sa ospital gipabuthan tungod sa paghisgot sa mga pasyente sa usa ka social media site. Bisag wala sila magsulat sa bisan unsang impormasyon nga nagpaila, sila naglapas gihapon sa polisiya sa HIPAA sa ospital.
- Ang usa ka temporaryo nga empleyado miposte og usa ka litrato sa usa ka medikal nga rekord uban sa tibuok nga ngalan sa pasyente ug petsa sa pag-admit sa iyang social media page. Bisan tuod ang uban nga mga posters mitambag kaniya nga kini usa ka paglapas sa HIPAA, gipili niya nga ipadayon ang post ug gani gipanalipdan ang iyang katarungan sa pag-post niini nga nag-ingon "Kini usa lamang ka pangalan ..." taliwala sa ubang mga butang. Ang pinakagrabe nga bahin niini nga istorya mao nga ang empleyado naglingaw sa kondisyon sa pasyente.
- Usa ka empleyado sa nursing home mikuha sa usa ka litrato sa mga genitals sa usa ka residente nga adunay usa ka cell phone. Gipadala sa empleyado ang litrato ngadto sa usa ka higala nga mipost niini sa social media site. Ang empleyado gipabuthan ug ang duha gisumbong sa pagsulong sa privacy ug pagplano.
- Usa ka nurse ang gipabuthan human sa pagpa-post sa iyang social media nga pahina mahitungod sa usa ka gipasanginlang pulis nga iyang gitambagan bisan wala siya maghisgot sa mga detalye sa iyang kondisyon, sa iyang ngalan o sa bisan unsa nga lain nga impormasyon. Kini nga usa ka detalye igo na aron makaila sa indibidwal.