Ilha ang Imong mga Katungod
Ang diskriminasyon sa trabaho tungod sa diabetes mas komon kay sa imong gihunahuna. Mahitabo kini sa pagkuha, pagbayad, pagbansay, pag-promote, ug sa mga benepisyo sa empleyado. Kung nakasinati ikaw og diskriminasyon tungod sa imong diabetes, tingali imong gibati nga wala ka'y mahimo sa sitwasyon, o nga ang isyu mahimong "palayo" lamang sa kaugalingon. Kini usa ka natural nga reaksyon sa usa ka sitwasyon nga sama niini, apan kini usa ka tubag nga dili nimo angay nga kontento.
Adunay mga balaod nga nanalipod sa imong mga katungod sa trabahoan, gibutang sa lugar aron pagtabang pagsulbad sa mga isyu sa diskriminasyon ug pagpanalipod kanimo ug sa uban nga adunay mga kondisyon sama sa diabetes.
Ania ang angay nimong mahibaloan.
Ang imong mga Katungod ug mga Proteksyon
Sama sa gihisgutan, adunay mga balaod nga manalipod kanimo gikan sa diskriminasyon. Ang mga Amerikano nga adunay Disabilities Act nagdili sa mga pribado nga mga amo, mga unyon sa pamuo, mga ahensya sa panarbaho nga adunay 15 o labaw pa nga mga empleyado, ingon man ang mga employer sa estado ug lokal nga kagamhanan sa pagpraktis sa bisan unsang dagway sa diskriminasyon nga resulta sa kakulangan sa usa ka tawo. Ang Rehabilitation Act of 1973 nanalipod sa mga pederal nga empleyado sa ehekutibong sanga sa gobyerno sa US ug sa mga nagtrabaho alang sa mga amo nga nakadawat sa pederal nga kwarta. Ang matag estado usab adunay piho nga mga balaod batok sa diskriminasyon.
Ang kwalipikado sa diabetes ingon nga usa ka kakulangan. Kini nagpasabot nga ang usa ka agalon dili makahimo sa pagpihig batok kanimo ingon nga kini may kalabutan sa paghatag trabaho, pagpapusa, pagdisiplina, pagbayad, pag-promote, pagbansay sa trabaho o mga benepisyo.
Ang usa ka amo dili usab tugutan nga manimalos batok sa usa ka empleyado tungod sa pagsulti o pagpataas sa mga pangutana kabahin sa iyang mga katungod.
Pagbutyag sa Diabetes
Sa kasagaran, ang usa ka empleyado dili kinahanglan nga magpadayag sa ilang amo nga sila adunay diabetes, apan gipanalipdan ka lamang sa mga balaod batok sa diskriminasyon kung nahibal-an sa imong amo ang imong diabetes.
Adunay pipila ka mga higayon diin ang mga isyu sa kasabutan nagkinahanglan sa pagbutyag, sama sa mga kabalaka nga ang diabetes mahimong magpameligro sa kaluwasan sa ilang kaugalingon o sa uban. Niining mga kasoha, kinahanglan nimo nga i-edukar ang imong amo bahin sa imong kondisyon ug mga pag-amping nga imong gikuha aron malikayan ang mga risgo nga hinungdan.
Mga akomodasyon
Kon imong ipahibalo sa imong amo ang imong diabetes ug imong gihangyo ang pagbag-o sa imong trabaho, ang imong amo kinahanglan nga maghimo og "makatarunganon nga pagpahimulos" gawas kon ang akomodasyon mahimong hinungdan sa "dili maayo nga kalisud" sa amo tungod kay kini adunay dakong kalisud o gasto.
Ang mga pananglitan sa mga kapuy-an alang sa usa ka tawo nga adunay diabetes mahimong maglakip sa:
- Ang abilidad sa pagkuha sa mga higayon kon gikinahanglan aron pagsusi sa asukar sa dugo o sa pagkaon
- Kagawasan sa pagkaon samtang nagtrabaho aron mapugngan ang ubos nga asukar sa dugo
- Pagpasibo sa iskedyul sa trabaho alang sa pagtudlo sa doktor
Kon Unsay Buhaton Kon Ikaw Diskriminahan Batok
Isulat ang diskriminasyon pinaagi sa pagsulat sa tanan nga may kalabutan, lakip ang mga ngalan, mga petsa, ug mga panghitabo. Ang pagsulbad sa sitwasyon tingali ingon kasayon sa pagpaduol sa imong amo sa imong mga problema. Daghang mga amo ang dili makahibalo sa diskriminasyon tungod kay ang diabetes dili kaayo nasabtan sa publiko. Dad-a kini sa imong kaugalingon sa pag-edukar sa amo ug ipasabut kon unsaon masulbad ang sitwasyon.
Sa pipila ka mga kaso, mahimo nimo gikinahanglan ang legal nga aksyon. Mahimo kang mag-file sa usa ka sumbong sa Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) o sa imong ahensya nga anti-diskriminasyon sa estado.
Mga Tinubdan:
Ang Imong Trabaho ug ang Imong mga Katungod. American Diabetes Association.