1 -
Unsa ang Labing Maayo nga mga Workers sa ITAng IT (teknolohiya sa impormasyon) nga mga trabaho adunay tanyag nga dakung kita sa tinuig nga suweldo sa kadaghanan nga mga kaso, ug daghan nga mga kawani sa IT sa panglawas nakatagamtam usab sa daghang mga kaayohan usab. Ang mga benepisyo sa pagpanarbaho usa ka talagsaon nga trabaho nga full-time (kasagaran 30 o labaw pa nga mga oras sa usa ka semana), sukwahi sa pagtrabaho isip usa ka kontraktor o part-time, nga sa kasagaran wala nagkinahanglan sa pagdawat sa bisan unsang mga benepisyo sa ibabaw sa matag oras nga bayad.
Unsa nga mga benepisyo ang imong madahom isip usa ka propesyonal nga IT sa panglawas? Kung ikaw usa ka bag-o nga HIT pro negotiating sa imong unang trabaho, o usa ka batid nga trabahador nga nagtimbang sa laing mga kapilian ug pagtandi sa mga potensyal nga mga benepisyo sa usa ka bag-o o umaabot nga amo, makatabang ang pag-ila unsa ang normal ug kasagaran alang sa panglawas nga mga benepisyo sa IT.
Sumala sa usa ka survey sa HealthITJobs.com, ang pinakadako nga libreng pagpangita sa trabaho nga mga kapanguhaan alang sa panglawas nga mga propesyonal sa IT, ang mga kawani sa IT sa panglawas nakatagamtam sa daghang mga benepisyo lakip ang health insurance, pagbayad sa panahon, ug daghan pa. Ang mga resulta sa pagsurbi mahimong makatabang kanimo sa paghukom kon ang imong sunod nga trabaho makahatag sa usa ka competitive nga pakete sa benepisyo dugang sa usa ka madanihon nga suweldo ug bonus.
2 -
Kasagaran nga mga Kaayohan nga Gihatagan sa Health IT Mga amoSumala sa surbey, ang labing komon nga mga benepisyo nga gitanyag sa mga kawani sa IT sa panglawas naglakip sa:
- Insurance sa panglawas (86%)
- Dental insurance (81%)
- Bayad nga oras sa bakasyon (78%)
- Pag-atiman sa panan-awon (76%)
- 401k (75%)
- Insurance sa kinabuhi (71%)
- Disability insurance (69%)
- Flexible nga paggasto account (66%)
Ang mas gagmay nga mga porsyento sa mga amo naghanyag sa ubang mga tabang sama sa maternity, paternity ug adoption leave, holiday pay, ug membership sa gym o mga programa sa pagkaayo.
Dugang pa, ang health IT pros miingon nga gusto nilang makita ang dugang nga mga oportunidad nga naghatag sa pagka-flexible sa pagtrabaho gikan sa balay o dili kaayo estrikto nga iskedyul nga mahimo nila ang pagbuhat sa ilang eskedyul sa ilang tagsa-tagsa nga mga panginahanglan.
3 -
Unsa ang mga empleyado sa HITS Sama sa Labing, ug Labing Gamay mahitungod sa Ilang Mga TrabahoAng mga IT professionals nga mga propesyonal sa kasagaran malipayon uban sa ilang mga karera, samtang 89 porsyento ang morekomendar sa propesyon sa maayong panglawas sa usa ka batan-on.
Sa survey sa HealthITJobs.com, gipakita sa mga respondent nga ang mga butang nga nakapalipay kanila mahitungod sa ilang mga trabaho mao ang pag-uswag sa karera, potensyal sa sweldo, pagkat-on og bag-ong mga butang, ug makahimo lamang sa ilang gihigugma adlaw-adlaw, ug unsa ang ilang pinakamaayo.
Sa pikas bahin, sa dihang gihangyo nga ilista kung unsa ang labing gusto nila sa ilang mga trabaho, ang mga trabahante naghisgot sa kasamtangan nga suweldo, sobra nga buluhaton sa trabaho, ug pulitika sa ospital.
4 -
Asa ug Giunsa nga Mga Trabahante sa Panglawas sa Teknolohiya Makakaplag sa Trabaho?Bisan ang mga kawani sa panglawas sa IT nagpakita sa kinatibuk-ang katagbawan sa ilang mga karera, usa ka taas nga porsyento bukas sa pagkonsiderar sa mga bag-ong trabaho (51%), samtang 31 porsiento nagpakita nga dili sila sigurado kung mahimo o dili nila usbon ang mga trabaho karong tuiga.
Katloan ug tulo ka porsyento ang gusto nga magtrabaho sa pacific west / northwestern states, samtang ang 19 porsyento mas gusto sa habagatang bahin sa Estados Unidos.
Dul-an sa dos-tersiya sa mga respondente nag-ingon nga ilang gigamit ang mga piho nga mga job boards sa industriya (74%) ug / o general job boards (72%) sa pagpangita ug pagpangita og mga trabaho. Dugang pa, 42 porsyento sa mga respondents nagpakita nga sila migamit sa social media aron sa pagtabang sa ilang mga paningkamot sa pagpangita sa trabaho.