Gamita ang Imong mga FSA Funds sa Dili pa Mo Biyaan ang Imong Trabaho
Aduna ba ikaw usa ka flexible account sa paggasto nga nagbayad kanimo alang sa medikal nga galastohan sama sa deductible sa imong panglawas, copays , ug coinsurance ? Hapit ba ikaw mapapas, moundang sa imong trabaho, o mopahulay? Ang pagkahibal-an kung unsa ang mahitabo sa imong Flexible Spending Account kung mawad-an ka sa imong trabaho makatabang kanimo sa paghimo sa maalamong pagpili.
Ang Imong Flexible Spending Account Nalambigit sa imong Job
Ang imong abilidad sa paggamit sa imong FSA nalangkit sa imong trabaho.
Bisan pa, kung ikaw angayan sa COBRA continuation coverage sa imong FSA, mahimo nimo nga mapadayon ang paggamit sa imong FSA bisan human ka mawad-an o mobiya sa imong trabaho.
Kon ang COBRA nga extension sa imong FSA anaa, hinungdanon nga hinumdoman nga ang imong kanhing amo dili magtakdo sa kontribusyon sa FSA alang kanimo, bisan kung gibuhat nila kini sa diha nga ikaw nagtrabaho. Hinunoa, imong himoon kadtong mga kontribusyon nga human sa tax nga kwarta, dugang sa 2 porsiyento nga administrative fee.
Busa walay nagpadayon nga tax advantage sa pagpili sa COBRA alang sa usa ka FSA, gawas sa abilidad sa paghangyo sa pagbayad alang sa mga pundo nga nagpabilin pa sa FSA sa dihang nawala ang trabaho.
Unsay Mahitabo sa Salapi sa Akong FSA Sa Dihang Natapos ang Akong Trabaho?
Ang kwarta nga wala magamit sa imong FSA moadto sa imong agalon human mo moundang o mawad-an sa imong trabaho gawas kung ikaw angayan ug mopili sa COBRA continuation coverage sa imong FSA.
Bisag mapadayon nimo ang imong FSA uban sa COBRA, ang imong FSA nga kwarta dili mahimong gamiton sa pagbayad alang sa binulan nga COBRA nga premium nga insurance sa panglawas, ni kini magamit alang sa non-COBRA health insurance premiums sama sa mga gitanyag pinaagi sa matag panglawas sa estado pagbaylo sa insurance.
Kung dili ka takos nga magpadayon sa imong FSA pinaagi sa COBRA, gusto nimong sulayan nga gamiton ang salapi sa imong Flexible Spending Account sa dili pa matapos ang imong trabaho aron dili ka mawad-an sa salapi.
Kon Unsaon Paggamit ang Inyong Pera sa FSA ug Pag-adto sa Unahan
Ingnon ta nga mobiya ka sa imong trabaho sa Marso, ug gusto nimo gamiton ang imong FSA.
Ang maayong balita mao nga posible nga makakuha og dugang nga salapi gikan sa imong FSA kay sa imong gibutang niini. Sa unsang paagi? Ang imong FSA mobayad alang sa takus nga gasto sa panambal hangtud sa kantidad nga imong nahimo sa pag-amot alang sa tibuok nga tuig, bisan pa wala ka pa makatampo.
Ingnon ta nga miuyon ka nga moamot og $ 2,000 sa dagan sa tuig. Pagka-Pebrero, nakahatag ikaw og $ 333 sa dihang gibuak nimo ang imong pulso. Ang imong FSA mobayad kanimo sa tibuok nga $ 2,000 nga imong gisaad nga moamot nianang tuiga, bisan pa nakahimo ikaw og $ 333 sa mga kontribusyong FSA sa pagkakaron.
Kon mo-undang ka na sa imong trabaho o mapalayo sa sayong bahin sa Marso, dili kinahanglan nga imong ibayad ang $ 1,667 nga kalahian. Wala kini isipa nga buhis nga kinitaan.
Unsa ang nahitabo sa $ 1,667 nga kinahanglan nga imong iamot apan wala? Ang imong amo nagkinahanglan og $ 1,667 nga pinansyal nga kadaot alang niini. Apan, ayaw pagbati nga sad-an. Ang mga galastuhan sa amo nga trabaho gibalanse sa wala gigamit nga mga pondo nga nawala sa empleyado sa ubang mga empleyado sa katapusan sa tuig (depende sa mga lagda sa employer, hangtod $ 500 nga mahimo dad-on ngadto sa sunod nga tuig sa FSA, o ang imong amo makahimo sa pagtugot sa mga empleyado usa ka sobra duha ka bulan ug tunga human sa katapusan sa tuig aron gamiton ang nahabilin nga mga pundo sa FSA-apan gawas sa mga eksepsyon, ang mga pondo sa FSA nga nahabilin sa maong account giwala matag tuig).
Kung ikaw wala masakit, ayaw kabalaka. Adunay nagkalainlain nga mga paagi aron gamiton ang imong kwarta sa FSA sa madali. Ania ang pipila ka mga posibilidad:
- Pagkuha og checkup-o daghan . Siguroha nga ikaw ang naa sa petsa sa imong tinuig nga pisikal, ug pagsusi uban sa laing mga doktor nga nagdumala sa bisan unsang pagtambal nga imong nadawat. Ubos sa ACA, wala'y gasto alang sa usa ka halapad nga han-ay sa preventive care (basta ang imong plano dili grandfathered), apan adunay dugang nga mga serbisyo nga mahimong mahatag sa panahon sa usa ka pagbisita sa pagkaayo nga adunay mga kaso.
- Pagpalit og bag-ong baso. Karon ang usa ka dako nga panahon nga ang imong mga mata gisusi ug aron mapalit ang imong kaugalingon ingon nga daghang mga parisan sa mga baso (o mga kontak) nga sa imong hunahuna kinahanglan nimo sa umaabot nga panahon. Ug ayaw kalimti ang mga salamin sa mata! Hangtud ang mga sunglasses naglakip sa imong presyur sa pagtul-id sa panan-awon, mahimo nimong gamiton ang mga pondo sa FSA aron mapalit kini.
- Ipahiuli ang imong personal nga kabinet sa pag-atiman . Daghang mga butang nga ibaligya sa mga shelves sa imong lokal nga botika mahimong mapalit uban sa mga pondo sa FSA. Apan adunay mga lagda nga kinahanglan nimong masabtan, ug kini dili kanunay nga intuitive. Pananglitan, ang incontinence pad mahimong mapalit uban sa mga pondo sa FSA, ug busa mahimo ang usa ka init nga wrapper aron paghupay sa mga pagdugtong sa pagregla-apan ang mga produkto sama sa mga tampons ug mga menstrual pad dili mahimo. Ang FSA Store adunay himan sa pagpangita kung asa ka makasulod sa matang sa produkto nga imong gikinahanglan ug kini magpahibalo kanimo kung mahimo nimo gamiton ang FSA nga salapi aron mapalit kini. Adunay usa ka halapad kaayo nga mga produkto sa FSA-nga kita nga tanan nga gigamit sa usa ka regular nga basehan, ug kana mahimo nga tiponan kon kinahanglan nimo nga gamiton ang mga pundo sa FSA. Ang mga butang sama sa mga bendahe, thermometer, pagsal-ot sa sapatos, kondom, pagsulay sa pagmabdos, ug panalipod sa adlaw ang tanan mapalit sa kwarta nga naglingkod sa imong FSA-siguradong usa ka mas maayo nga kapilian kay sa pagkawala sa salapi.
- Pagkuha og reseta alang sa over-the-counter nga tambal ug ibalik kini usab . Sa mga tambal nga counter mahimo nga mapalit lamang sa mga pondo sa FSA kon adunay reseta alang kanila (ang insulin usa ka eksepsiyon niini nga lagda). Apan kon ang imong doktor magsulat kanimo og usa ka reseta alang sa OTC meds, mahimo ka nga mapalit kini sa mga pondo sa FSA. Busa hunahunaa ang paghisgot niini uban sa imong doktor kung nahibal-an nimo nga kinahanglan nimo ang pipila ka mga OTC nga droga ug ikaw adunay salapi sa imong FSA nga kinahanglan gamiton sa dili pa ikaw mobiya sa imong trabaho.
- Tagda ang imong kaugalingon sa mental health therapy . Ang mga tawo sa kasagaran gusto nga makakita sa usa ka therapist sa panglawas sa kahimsog, apan dili makakaplag sa usa nga modawat sa ilang seguro sa panglawas. Apan mahimo nimo gamiton ang FSA nga kwarta aron pagbayad alang sa mental health care. Busa kon gusto ka nga makakita sa therapist ug adunay kwarta nga imong masunog sa imong FSA, mahimo nimo gamiton ang imong pondo sa FSA aron pagbayad sa therapist.
- Pagbaton og bisan unsang elektibo nga mga pagtambal . Naghunahuna ka ba sa bisan unsang matang sa operasyon o uban pang medikal nga pagtambal apan gibutang kini alang sa mas sayon nga panahon? Karon na ang panahon! Depende sa imong plano, mahimo nimo nga gamiton ang salapi sa imong FSA aron pagbayad sa medikal nga gikinahanglan nga pagtambal sama sa acupuncture ug chiropractic care.
Ang mga FSA nga wala mausab sa Tax Cuts ug Jobs Act
Sa Disyembre 2017, ang mga magbabalaod sa Republika nagpasa sa HR1, gitawag nga Tax Cuts and Jobs Act. Ang balaod wala magbag-o sa mga lagda mahitungod sa FSAs. Ang usa ka naunang draft sa bersyon sa House of HR1 makawagtang na sa dependent care FSAs, nga nagtugot sa mga trabahante sa pagluwas sa $ 5,000 kada tuig sa usa ka FSA nga gitudlo alang sa mga gastos sa pag-atiman sa bata. Apan gibag-o sa House ang balaodnon sa Nobyembre 2017 aron ang mga dependent care FSAs dili mapapas.
Dependent care FSAs lahi sa medikal FSAs, apan ang duha nagpabilin nga wala'y labot ubos sa GOP tax reform bill.
Uban sa usa ka HSA, Mahimo Nimo Kini Kaupod Kanimo Sa Dihang Moadto Ka
Kung ang imong amo naghalad sa usa ka HSA-kwalipikado nga taas nga deductible health plan (HDHP) ug ikaw nagpalista niini, adunay kapilian nga ibutang ang salapi sa usa ka health savings account (HSA). Ang usa ka HSA nagtugot kanimo sa pagtipig sa pre-tax nga kwarta aron sa pagbayad sa gasto sa medikal, sama sa usa ka FSA. Apan ang mga bentaha sa buhis sa usa ka HSA mas lig-on kaysa sa mga FSA .
Adunay daghang kalainan tali sa FSAs ug HSAs , bisan pa sa kamatuoran nga kini ang duha ka paagi sa pagbayad sa buwis sa pagbayad alang sa medikal nga gasto. Kung ikaw adunay HSA ug imong gibiyaan ang imong trabaho, ang kwarta mag-uban kanimo. Tinuod kana bisan ang kwarta sa imong HSA gitago sa imong agalon alang kanimo (sukwahi sa imong kaugalingon nga kontribusyon). Ug wala'y "paggamit niini o mawad-an niini" nga pagmando uban sa HSAs, mao nga kung wala nimo kinahanglan nga gamiton ang imong HSA nga pundo alang sa medikal nga gasto ug ikaw (ug / o imong amo) nakahatag ug kwarta sa HSA sa daghang mga tuig, mahimo nga adunay maayo nga pagtipig diha sa asoy.
Sa diha nga ikaw mobiya sa imong trabaho, ang tanan niana nga salapi anaa gihapon kanimo. Kon mobalhin ka sa usa ka bag-ong HDHP (o ipabilin ang imong kasamtangan nga HDHP pinaagi sa COBRA), mahimo ka magpadayon sa pagbutang sa salapi sa imong HSA. Kon mobalhin ka sa usa ka bag-ong plano sa seguro sa panglawas nga dili usa ka HDHP (pananglitan, tingali ang imong bag-ong amo lamang ang nagtanyag sa usa ka plano sa panglawas nga dili kuwalipikado sa HSA), dili ka makatampo sa bisan unsa nga salapi sa imong HSA (hangtud kon ug kung ikaw adunay HDHP coverage pag-usab), apan mahimo ka magpadayon sa pag-withdraw sa kwarta gikan sa HSA aron sa pagtabon sa imong out-of-pocket medical expenses ubos sa imong bag-ong plano.
Busa ang takeaway dinhi mao nga kon ikaw adunay usa ka HSA, dili nimo kinahanglan nga mag-scramble aron gamiton ang kwarta sa account kung magplano ka nga mobiya sa imong trabaho-o sa katapusan sa matag tuig.
Ug ang usa pa nga lugar diin ang usa ka HSA nagkumpara sa usa ka FSA mao nga kung ikaw adunay kwarta sa imong HSA sa imong pagbiya sa imong trabaho, mahimo nimo gamiton ang imong HSA nga pundo aron sa pagbayad alang sa COBRA premium o health insurance premium nga gibayad samtang ikaw nakadawat og mga benepisyo nga walay trabaho. Ang mga pundo sa FSA dili mahimong gamiton sa pagbayad sa bisan unsa nga matang sa insurance premium, bisan unsa pa ang sitwasyon.
> Mga Tinubdan:
> Congress.gov. HR1 - Usa ka Akta sa paghatag alang sa pagpasig-uli subay sa mga titulo II ug V sa kasamtangang resolusyon sa badyet alang sa > fiscal > tuig 2018 >. > Gihimo ang 12/22/2017.
> FSA Feds. Dependent Care FSA.
> Internal Revenue Service, Notice 2013-71 .
> Internal Revenue Service, Notice 2015-87 .
> Internal Revenue Service, Pagplano karon sa Paggamit sa mga Paggamit sa Paggamit sa Flexible Health sa 2018; Pag-amot sa $ 2,650; Ang $ 500 nga Opsyon sa Pag-angkat Ang Mahimo sa Daghan. Nobyembre 15, 2017.