Ang mga paagi nga ang HSA Mas Maayo Kay sa usa ka FSA

Ang usa ka Health Savings Account nagtimaan sa usa ka Flexible Spending Arrangement sa Long Run

Katingad-an nga mas maayo ang paglihok, pagbutang sa salapi sa usa ka Health Savings Account o pagbutang niini ngadto sa usa ka Flexible Spending Arrangement? Bisan tuod mapugos ka sa pagpili sa usa tungod sa mga lagda sa eligibility, kung ikaw adunay kapilian, ang usa ka HSA naghatag og daghang mga bentaha sa usa ka FSA. Ania ang unom sa pinakadako nga mga rason nga ang HSA mas maayo kay sa usa ka FSA.

1 -

Gipili Mo ang HSA. Gipanag-iya sa Imong empleyado ang Imong FSA.

Ang imong Flexible Spending Arrangement sa teknikal gipanag-iya sa imong amo, dili nimo. Kon moamot ka salapi sa imong FSA, imong ibutang ang kwarta sa usa ka account nga wala nimo tag-iya. Tinuod, gigamit sa imong amo ang kuwarta nga ibayad sa imong mga medikal nga gasto sa gawas. Apan, adunay higayon usab nga mawala ang kwarta sa imong FSA.

Kon mobiya ka sa imong trabaho ug adunay kwarta sa imong FSA, kanang kwarta-ang salapi nga gikan sa imong sweldo-ibalibaran sa imong amo. Pagkat-on pa mahitungod niini sa " Unsay Mahitabo sa Akong FSA Sa Pagbiya Ko sa Akong Trabaho? "

Mahimo nga mawala nimo ang kwarta sa imong FSA kung dili ka mawad-an sa imong trabaho. Sa katapusan sa matag tuig, ang nahabilin nga wala'y kwarta nga nahabilin sa imong FSA ang nawala sa imong amo. Bisan tuod ang imong amo adunay kapilian sa pag-roll up ngadto sa $ 500 nga nahabilin sa imong FSA sa imong sunod nga tuig nga FSA, dili obligado nga buhaton kini. Kon ikaw adunay sobra sa $ 500 nga nahibilin sa katapusan sa tuig, ang sobra kinahanglan mahaw-as.

Sa kasukwahi, tungod kay imong gipanag-iya ang imong HSA , wala nimo gibaligya ang kwarta. Imoha kini. Gihimo nimo kini. Gihukom mo kung giunsa kini gigasto. Gitawag nimo ang mga butones. Ang kuwarta nagagasto lamang gikan sa usa ka tuig ngadto sa sunod, ug kung dili nimo kinahanglan nga gamiton kini alang sa medikal nga gasto, nagpadayon kini sa pagtigum.

2 -

Mahimo Nimong Mamuhunan ang Kuwarta sa Imong HSA, Apan Dili ang imong FSA.

Kon imong ibutang ang kwarta ngadto sa FSA, ang kwarta molingkod didto nga wala'y buhaton hangtud nga mogasto ka niini sa mga medikal nga galastuhan o kaha mawad-an kini.

Kon imong ibutang ang kwarta ngadto sa usa ka HSA, mahimo nimo ibutang ang kwarta. Ang interes ug kinitaan gikan sa imong mga pamuhunan nagdugang sa buhis nga gibalewala sama sa ilang gihimo sa usa ka 401 (k) o usa ka IRA.

Kon imong kuhaon ang kinitaan ug gamiton ang salapi alang sa kwalipikadong gasto sa medikal, dili ka mobayad sa buhis sa kinitaan. Lisud ang pagpusgay sa usa ka investment nga gibayad sa buhis kon ang kuwarta mosulod, motubo ang buhis, ug libre sa buhis kung kini ibalhin (kung magpalayo ka alang sa usa ka butang gawas sa medikal nga galastuhan, kinahanglan nimo nga bayran ang buhis niini, dugang sa usa ka silot kung imong himoon ang pag-atras sa wala pa ang edad nga 65).

3 -

Mahimo Ka nga Adunay usa ka HSA Bisan Wala'y Job.

Ang imong FSA nalangkit sa imong trabaho. Dili ka makasugod sa usa ka FSA sa imong kaugalingon. Ang FSAs kabahin sa plano sa benepisyo sa empleyado.

Ang imong HSA dili kinahanglan nga nalambigit sa imong trabaho. Mahimo ka magsugod sa usa ka HSA bisan kung wala ka trabaho. Samtang ang ubang mga empleyado nagtabang sa mga empleyado nga magtukod sa usa ka HSA ug ang uban gani makatampo sa mga pundo ngadto sa HSAs sa mga empleyado, ang HSA mismo dili nalambigit sa trabaho. Kon mawad-an ka sa imong trabaho, ang HSA ug ang tanan nga mga pundo niini-bisan ang mga pondo nga giamot sa imong amo-ang imong mapanag-iya.

Usa ka caveat: sa pagsugod o pagtampo sa usa ka HSA, kinahanglan ka adunay usa ka kwalipikado nga High Deductible Health Plan o HDHP. Kung wala ka'y ​​HDHP, dili ka makatampo sa usa ka HSA. Kon imong ablihan ang usa ka HSA samtang ikaw adunay HDHP ug dayon mawad-an sa imong HDHP, mahimo nimong huptan ang imong HSA ug magpadayon sa pag-withdraw. Bisan pa niana, dili ka makahimo sa bisan unsang dugang nga kontribusyon sa imong HSA hangtud nga ikaw masakpan ubos sa usa ka HDHP pag-usab.

4 -

Mawala ang Imong Trabaho? Mahimo Ka Bayran alang sa COBRA Uban sa usa ka HSA apan Dili usa ka FSA.

Ang COBRA nga pagpadayon sa health insurance premium giisip ingon nga usa ka takos nga gasto sa medikal alang sa imong HSA. Kon mawad-an ka sa imong trabaho ug ikaw modesisyon sa pagpadayon sa imong plano sa seguro sa panglawas pinaagi sa COBRA, mahimo kang makakuha sa salapi gikan sa imong HSA aron pagbayad sa binulan nga mga premium. Dili ka mobayad sa mga buhis sa buhis o mga silot sa mga pondo nga gibawi gikan sa imong HSA alang sa maong katuyoan.

Apan, dili nimo mahimo gamiton ang pondo sa imong FSA sa pagbayad sa mga premium sa health insurance, bisan alang sa COBRA.

5 -

Ang imong HSA usa pa ka paagi sa pagluwas alang sa pagretiro.

Ang usa ka HSA mahimong gamiton isip usa ka sakyanan aron sa pagsumpo sa mga tax-deferred savings alang sa pagretiro, apan sa gihapon adunay mga pundo nga diha-diha dayon nga magamit kung adunay medikal nga panginahanglan.

Samtang kini nga mga pondo gitagana alang sa wala'y gibayran nga mga medikal nga gasto, sa higayon nga ikaw mag-65 anyos, mahimo kang makakuha sa mga withdrawals gikan sa imong HSA sa bisan unsang rason nga walay bayad. Kon mogamit ka sa HSA nga pondo alang sa mga angay nga medikal nga gasto, dili ka mobayad sa buhis sa kinitaan sa withdrawals. Kung mobalos ka sa pondo alang sa mga gasto nga dili medikal human sa 65 ka tuig, imong bayaran ang mga buhis sa kinitaan sa pondo, apan walay silot.

Sa higayon nga imong turno ang 65, mahimo nimo gamiton ang imong HSA nga pundo aron pagbayad sa mga premium sa Medicare , apan dili ka makabayad sa supplemental coverage sa Medicare sama sa Medigap sa mga pondo sa HSA.

Dili sama sa usa ka IRA, adunay (hangtod karon) wala'y kinahanglanon nga mo-apod-apod ka sa minimum nga tuig matag tuig gikan sa imong HSA. Mahimo nimong biyaan ang kwarta didto, nga nagtubo ang buhis nga gipaundang, kutob sa imong gusto. Ug oo, kini mahimong moadto sa imong gipili nga benepisyaryo sa imong kamatayon.

_{Mga Tinubdan:}

• _{FAQ sa US Department of the Treasury Resource Center. http://www.treasury.gov/resource-center/faqs/taxes/pages/health-savings-accounts.aspx Accessed August 20, 2014.}
• _{Ang IRS Publication 969.}
• _{26 US Code § 223. http://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/223 Na-access Agosto 20, 2014.}

6 -

Ang mga Limitasyon sa Pag-amot mas taas alang sa mga HSA

Sa 2018, kung ikaw adunay HDHP coverage alang sa imong kaugalingon, mahimo ka makaamot og $ 3,450 sa usa ka HSA, plus usa ka dugang nga $ 1,000 kon ikaw 55 o labaw pa (ang kontribusyon mahimong gikan kanimo o sa imong amo, o kombinasyon sa duha) . Kon ikaw adunay sakop sa pamilya ubos sa usa ka HDHP, ikaw makatampo og $ 6,900 sa usa ka HSA sa 2018.

Uban sa usa ka FSA, hinoon, ang maximum nga kontribusyon nga limitasyon alang sa 2018 mao ang $ 2,650 (bisan kung ang empleyado adunay family health insurance coverage o usa ka coverage).

Ang mga kontribusyon sa FSA ug HSA makunhuran ang imong adjust nga gross income, apan ang mga kontribusyon sa HSA adunay potensyal nga ipaubos ang imong AGI labaw pa sa kontribusyon sa FSA.

> Mga Tinubdan:

> Internal Revenue Service. Revenue Procedure 2017-37 .

> Internal Revenue Service. Revenue Procedure 2017-58 .