4 Mga Hagit sa Pagdumala sa usa ka Medical Office

Ang mga medical office manager sa tibuok nga report sa US nga adunay parehas o susama nga mga hagit. Makatabang ang pag-apil sa usa ka forum nga magpaambit sa mga sugilanon, ingon man usab sa paghalad ug makadawat og maayo nga tambag. Usahay makatabang lang ang pag-ila nga ikaw dili lamang.

1 -

Nagadaku nga Operating Costs

Ang pagkunhod sa mga pagbayad sa doktor, mas diyutay nga mga pasyente, ug taas nga gasto sa teknolohiya mahimong makadaut sa panalapi. Ang pinakamaayo nga paagi sa pagdumala sa nagkadaghang gasto sa pagtrabaho mao ang pag-monitor niini ug unya pagpalambo og usa ka plano sa pagputol sa gasto. Tulo ka mga lugar nga makadugang sa liboan nga mga dolyar sa tinigum matag tuig naglakip sa:

1. Mga suplay sa opisina: Hinumdomi kining mga pulonga - pagpakunhod, paggamit ug pag-recycle. Ang pagkakat-on sa paggamit sa mga gamit sa opisina nga maalamon makapamenos sa gasto sama sa pagputol sa ginamit nga papel ngadto sa mga kuwadrahan imbis nga pagpalit sa mga sticky note. Ang pag-adto sa mga paperless ug baratilyo nga pagpamalit alang sa labing maayo nga presyo mao ang lain nga mga pamaagi sa pagpaubos sa gasto sa suplay sa opisina.
2. Mga suplay sa medikal: Buy medikal nga suplay kung gikinahanglan. Ang pagpamalit sa kadaghanan makatigum og kwarta apan kon dili nimo kinahanglan kini, ayaw ibaligya kini. Ang uban nga mga suplay adunay limitado nga estratehiya sa kinabuhi ug mahimong mas mahal kanimo sa kadugayon kon kinahanglan nimo nga ilabay kini. Mahimo usab nimong sulayan ang pag-ila sa mga oportunidad aron makakuha og libreng mga pagsulay gikan sa mga vendor nga nagpasiugda sa mga bag-ong produkto.
3. Mga kagamitan sa opisina: Paningkamuti nga pangitaon ang gigamit nga gamit sa opisina nga ibaligya sa dihang mamalit og daghan. Adunay ubay-ubay nga mga kapanguhaan sa online nga makapangita ka og daghang mga presyo alang sa mga ekipo sa opisina gikan sa pagbaligya sa negosyo. Ang mga auction sa Online mao usab ang pinakamaayo nga paagi sa pagpangita sa daan nga ekipo alang sa ubos nga presyo.

2 -

Pag-hiram ug Pagmentenar sa Staff sa Medical Office

Ang pag-outsource sa mga katungdanan sa human resource makapaubos sa mga gasto ilabi na alang sa gamay nga praktis. Bisan pa, kon imong gipili ang pagtuman niini nga responsibilidad sa balay, kinahanglan ka nga aktibo sa paghatag trabaho ug pagpabilin nga kawani sa medical office. Ang taas nga pagbaligya mahimo nga mahalon ug makadaut sa katungdanan sa opisina ug katagbawan sa pasyente. Nagatanyag ang pinakamaayo nga pakete sa benepisyo, nga adunay pamaagi sa pagdani ug pagkahibalo unsaon pagdasig ang imong mga empleyado mao ang yawe sa pagpangita ug pagtipig sa usa ka mabungahon nga kawani sa opisina.

1. Gitan-aw sa mga empleyado ang mga benepisyo nga pakete , dugang sa suweldo, isip usa ka mahinungdanong butang sa ilang desisyon nga mag-aplay o modawat sa trabaho sulod sa usa ka organisasyon. Ang mga kalidad nga mga empleyado mahimong mas sayon ​​nga madani kon ang imong opisina sa medisina naghatag og usa ka madanihon nga pakete nga mga benepisyo .
2. Ang pagrekrut sa usa ka malampuson nga staff sa medical office usa ka importante nga responsibilidad. Ang mga kustomer sa usa ka medical office dili tipikal nga mga kustomer. Sila mga pasyente nga nagpaabut sa labing taas nga kalidad sa pag-atiman ug ang uban tingali anaa sa taliwala sa usa ka medikal nga krisis nga nagkinahanglan og delicate handling. Dili lamang kini importante alang sa kawani nga makabaton og pipila ka propesyonal nga mga kahanas ug kalig-on, kinahanglan nga masabtan nila nga ang mga pasyente nga mga kinabuhi nagsalig sa kalidad sa ilang trabaho. Ang epektibo nga pagplano mahinungdanon alang sa pagdani sa kalampusan.
3. Isip lider sa imong organisasyon, usa sa imong daghang mga responsibilidad mao ang pagpangita og mga pamaagi aron pagdasig sa imong mga empleyado . Importante nga masabtan kung unsang mga butang ang nakaimpluwensya sa maximum nga performance ug kung giunsa.

3 -

Pag-negosasyon sa mga Kontrata sa Pagdumala sa Pag-atiman

Ang negosasyon sa mga kontrata sa pag-atiman sa pag-atiman nagkinahanglan sa komprehensibong kahibalo sa proseso sa pagkontrata Kasagaran kini naglakip sa reimbursement rates, epektibo ug petsa sa pagtapos, pag-angkon sa mga giya sa pag-file, mga termino sa pagbayad ug uban pang mga probisyon sa kontrata.

Sa dili pa ikaw mosulay sa pag-renegotiate sa imong kontrata, hunahunaa ang mosunod:

1. Gihimo ang usa ka merkado nga pagtan-aw aron sa pagtimbang-timbang pag-usab sa case mix
2. Itandi ang mga kontrata aron mahibal-an kung adunay bisan kinsa nga walay balanse sa kompetisyon sa merkado
3. Pagbaton og realistikanhon nga paagi mahitungod sa mga paagi sa pagbayad

Dugang pa

4 -

Pagkolekta sa Pasyente nga mga Bayad

Sa bag-ohay nga katuigan, ang tibuok nga industriya sa pag-atiman sa panglawas nahimong mas agresibo sa ilang mga buhat sa pagkolekta. Uban sa kanunay nga pagtaas sa mga galastuhan nga may kalabutan sa pag-atiman sa panglawas, kini importante kaayo sa panginabuhian sa bisan unsang pasilidad aron makuha ang maximum nga reimbursement nga kasagaran nagsalig sa pagbayad sa pasyente. Ang pagkolekta sa mga pagbayad sa pasyente mahimong mapamatud-an nga dili kaayo lisud kon:

1. Nagtambag sa mga pasyente sa wala pa sila mobisita sa imong policy sa pagkolekta sa labing maayo sa panahon sa pag-iskedyul.
2. Siguroha nga adunay mga senyales nga gibutang sa imong buhatan nga nagtambag sa mga pasyente sa imong mga pamaagi sa pagkolekta.
3. Ihatag ang mga diskwento alang sa mga pasyente isip insentibo sa pagbayad sa ilang mga bayranan sa tukmang panahon.

Dugang pa