Aduna bay mga Kapilian sa Kapansanan alang sa IBS?

Importante nga mahibal-an ang mga nagkalain-laing tipo sa mga kapilian sa disability sa IBS kung ang imong IBS moabot sa lebel sa usa ka kakulangan nga nagsagubang sa imong abilidad sa pagtrabaho. Siyempre, ang imong panginahanglan alang sa oras mag-agad sa kagrabe sa imong mga sintomas . Sa kadaghanan nga mga kaso, kinahanglan lamang mo nga mogamit og sakit nga bakasyon aron matabonan ang usa o duha ka adlaw gikan sa usa ka dili maayo nga episode sa IBS. Kon ang imong mga sintomas mas mapadayonon, mahimo nimo nga ang imong kaugalingon nanginahanglan sa taas nga pagbiya. Sa ubos makit-an nimo ang pipila ka mga kapilian, kutob sa labing dili maapektuhan sa mas permanente.

Makatarunganon nga mga Pasilidad pinaagi sa ADA

Michael H / Getty Images

Ang mga Amerikano nga may mga Kapansanan wala magdili sa diskriminasyon sa mga empleyado base sa gitukod nga kapansanan. Ang maayo nga butang mahitungod sa buhat mao nga kini nagkinahanglan sa mga employer sa paggamit sa "makatarunganong mga kapuy-an" aron sa pagtabang sa empleyado nga magtrabaho bisan pa sa ilang kakulangan. Kon ang imong panahon sa simtomas nga panagsabtanay mahimo nga mahibal-an, mahimong makahimo ka sa pagpakigsulti sa imong amo mahitungod sa pag-usab sa imong eskedyul sa pagtrabaho aron ikaw makatrabaho sa mga panahon nga ang imong lawas mas hilom. Ang laing kapilian mao ang pagtrabaho gikan sa balay sa mga adlaw nga ang imong mga sintomas mas grabe.

Alang sa dugang sa ADA nga mga katungod ug mga sak-anan, tan-awa:

Short Term Disability

PhotoAlto / Eric Audras / Getty Images

Ang pipila ka mga kompaniya naghatag og usa ka hamubo nga panahon nga kaayohan sa disability. Aron mahibal-an kung unsa ang polisiya sa imong kompaniya, susiha ang imong handbook sa Employee Benefit o paghimo'g appointment aron makigsulti sa mga kawani sa Human Resources. Ang mga short-term nga mga polisiya sa kapansanan nagbayad sa usa ka bahin sa imong sweldo kon ang imong sakit moresulta sa imong dili mahimo nga trabaho sulod sa mubo nga panahon. Pila ang imong mabayran ug kung unsa ka dugay ikaw masakop magdepende sa polisiya sa seguro sa imong kompaniya.

Family and Medical Leave Act (FMLA)

OJO_Images / Getty Images

Kon ang imong kompaniya walay hamubo nga termino nga benepisyo sa pagkabalanse o ang imong mga sintomas wala makadawat sa ingon, ang Family and Medical Leave Act (FMLA) mahimo nga kapilian alang kanimo. Ang FMLA naghatag kaninyo ug katungod nga moabot sa 12 ka semana sa wala mabayad nga leave sulod sa 12 ka bulan nga panahon. Ang pagkuha sa FMLA nanalipod sa imong trabaho ug nagtugot kanimo sa pagpadayon sa imong mga benepisyo sa panglawas samtang wala ka sa trabaho.

Long Term Disability

Gianni Diliberto / Getty Images

Ang taas nga termino nga kapansanan usa ka opsyon kon ang imong kompaniya adunay dugay nga termino nga disability policy. Pag-usab, kinahanglan nimo nga basahon ang imong handout sa Employee Benefits o makigsulti sa Human Resources. Ang mga lagda sa kapansanan sa dugay nga panahon kasagaran wala magpatid hangtud ang mga hamubo nga termino nga mga benepisyo gigamit na. Ang mga lagda sa kapansanan sa termino usab nagbayad sa usa ka porsyento sa imong suweldo depende sa plano sa imong kompaniya. Ang gitas-on sa coverage depende sa polisiya ug mahimo nga limitado ngadto sa 5 ngadto sa 10 ka tuig o mahimong mobayad sa mga benepisyo hangtud moabut ka sa edad nga 65.

Kasablagan sa Social Security

Morsa Images / Getty Images

Kung ang imong IBS grabe kaayo nga wala nimo makita nga mahimo nimo nga mapadayon ang pagpanarbaho, mahimo nimong hunahunaon ang paggamit sa Social Security Disability benefits (US lamang). Ang proseso nagkinahanglan kanimo nga pun-on ang usa ka aplikasyon ug maghulat alang sa desisyon gikan sa usa ka ahensya sa estado nga mohimo sa determinasyon kung ang imong sakit dili kuwalipikado ingon nga usa ka disabling condition.

Buhata ang Imong Homework

Hero Images / Getty Images

Bisan unsa man nga kapilian ang labing angay sa imong mga kahimtang, hinungdanon nga ikaw magtukod og usa ka papel nga agianan sa imong sakit. Paghupot og maayo nga mga rekord, lakip ang mga petsa, mga pamaagi sa medikal, ug mga tambal. Mahimo usab nga usa ka maayo nga ideya ang paghupot sa usa ka tala sa simtomas , pagdokumento sa kagrabe sa imong mga sintomas ug sa imong tubag sa medikal nga pagtambal.