Kon Unsaon Pagsulat ang Usa ka Dokumento sa Pagsul-ob sa Buhatan sa Sakit
Ang pagtrabaho sa opisina sa medikal nagkinahanglan sa sama nga propesyonalismo sama sa lain pang opisina sa negosyo apan usab uban ang konsiderasyon sa pagkontrol sa impeksyon ug sa pagdasig sa kumpiyansa sa mga pasyente nga giserbisyuhan. Kinahanglan nga mahibal-an ang mga empleyado sa opisina sa medikal nga mga sumbanan sa pagsul-ob sa angay sa niini nga kahimtang. Ang pagdumala kinahanglang magpalambo sa usa ka polisiya sa pamiste sa pamiste aron ilakip sa handbook sa empleyado ug manwal nga palisiya ug pamaagi
Pagpalambo sa usa ka Buhatan sa Medisina Bodega sa Batan-on
Responsibilidad sa pagdumala mao ang pagtudlo, pag-modelo, ug pagpatuman sa polisiya sa pamiste sa pamiste aron mahuptan ang positibo nga reputasyon sa mga pasyente, kauban, ug publiko. Ang polisiya sa dress code kinahanglan ipatuman dili lamang sa pagpadayon sa usa ka propesyonal nga kahimtang apan usab sa pagtuman sa mga sumbanan sa kaluwasan ug kahinlo.
- Ihulagway ang kamahinungdanon sa kalimpyo ug kahapsay sa trabahoan
- Ihulagway ang kamahinungdanon sa pagsul-ob sa angay nga sinina lakip ang photo ID badge sa empleyado. Ang mga badge sa ID mas labaw pa kay sa usa ka galamiton sa pag-clock; gigamit kini sa pag-ila sa mga empleyado.
- Ihulagway ang kamahinungdanon sa pagpahumot sa buhok, mga mustaches ug mga bungot, mga kamot ug uban pang panagway
- Ihulagway ang kamahinungdanon sa pagsul-ob sa mga uniporme sa regulasyon sama sa scrubs alang sa mga empleyado sa klinika ug kaswal nga kasinatian sa negosyo o negosyo alang sa mga empleyado sa administratibo
Mga Sumbanan sa Mga Sumbanan sa Code
Ang polisiya kinahanglan nga maglakip sa pipila ka kalainan sa mosunod:
- Ang mga sumbanan sa sinina ug panagway kinahanglan ipahibalo atol sa proseso sa interbyu, bag-ong oryentasyon sa pag-hire, ug panahon sa grupo o tagsa-tagsa nga mga miting kung gikinahanglan.
- Ang ubang mga katungdanan mahimong magkinahanglan og mga uniporme, mga scrub o safety gear nga gikinahanglan. Ang mas espesipikong mga kinahanglanon kinahanglan nga maila base sa job role o kinahanglan.
- Ang usa ka hataas nga matang sa hygiene ug kalimpyo mahinungdanon sa paghatag sa kalidad nga pag-atiman tungod sa pagkasuod ug kasubsob sa kontak sa mga pasyente, kauban, ug sa publiko, bisan alang sa mga empleyado sa pabalik nga opisina.
- Ang pagkapakyas sa pagtuman sa mga sumbanan sa pamiste sa sinina kinahanglan nga moresulta sa progresibo nga aksyon sa pagdisiplina.
Mga Sumbanan sa Giya sa Giya
- ID Badge: Kinahanglan nga gikinahanglan ang identification badge isip kabahin sa sinina sa staff sa medical office nga isul-ob sa tanang panahon ug makita sa publiko. Ang ngalan ug litrato kinahanglan nga makita sa tanang panahon ug dili natabunan sa mga sticker, mga pin, o uban pang mga pahiyas.
- Pag-eskuyla: Ang tarpaulin kinahanglan nga hapsay, limpyo, walay pagkadunot, walay kahumot ug maayo. Ang kalaw-ayan o pagsul-ob sa mga adlaw wala'y gipasabut nga bisan unsa nga butang. Ang mga kawani kinahanglan pa magsunod sa mga lagda sa dress code (walay holey nga maong, ug uban pa).
- Hosiery ug Socks: Depende sa lebel sa pagkontak sa mga pasyente, klinikal nga ekipo, o kawani sa kemikal mahimong magkinahanglan og medyas ug medyas nga isul-ob sa tanang panahon.
- Mga Accessories ug Alahas: Ang mga accessories ug alahas kinahanglan nga makatarunganon, angay alang sa usa ka opisina o lugar sa trabahoan, ug kinahanglan dili makababag sa pag-atiman sa pasyente o trabaho. Ang mga pagtusok ug pagtan-aw sa tattoo kinahanglan sa pagkabuotan sa doktor o sa pagdumala sa grupo.
- Personal nga Kalinisan ug Panghig-an : Ang personal nga pagpanghugas ug panghindik kinahanglan nga magpadayon sa tanang panahon ug kinahanglan nga mosunod sa palisiya sa Infection Control . Ang uban nga mga pananglitan naglakip sa kinatibuk-ang kalimpyo sa lawas, paglikay sa sobrang paggamit sa mga pahumot, hapsay nga pagputol sa buhok sa nawong, hapsay ug limpyo nga mga lansang (lakip na ang mga artipisyal nga mga lansang), ug husto nga mga pamaagi sa paghugas sa kamot. Hinumdomi nga ang mga artipisyal o acrylic nga mga kuko gidili alang sa mga nars ug uban pang direktang kawani sa pag-atiman tungod sa pagkontrol sa mga impeksyon.
- Mga Footwear: Ang mga footwear mahimong magkalain-lain base sa unsa nga sapatos ang angay alang sa trabaho sa empleyado. Ang mga empleyado nga adunay direkta nga pasyente nga kontak kinahanglan nga magsul-ob sa mga sapatos nga gisul-ob sa mga sapatos sa tanang higayon Ang mga empleyado nga dili kontak sa pasyente mahimong tugotan nga magsul-ob sa mga sapatos nga bukas sa tiil basta sila propesyonal.
Mga Pananglitan sa Tukmang Pagkatahom / Mga Footwear
Pagdumala:
- Mga uniporme
- Mga paghigot
- Kaswal nga sinina nga karsones
- Mga Skirt
- Kaswal nga sinina
- Mga blusang
- Pagsul-ob og mga sinina ug mga kurbata
- Polo shirt
- Mga panapton sa sport
- Blazers
Mga Footwear:
- Pagsulud sa sapatos
- Sandalyas
- Mga sapatos sa pag-atiman
- Mga Sneaker
Mga Ehemplo sa Dili Angay nga Pagtanum / Mga Footwear
Pagdumala:
- Ang maong maong (gawas kon walay kaswal o sinina nga adlaw)
- Mga pantalon
- Pagsul-ob
- Tanan o gibutangan nga sinina
- Mga t-shirt sa likod
- Nag-una ang tangke
- T-shirts
- Ang mga tumoy sa ulohan
- Mga sinina nga adunay mga mensahe nga dili maayo
- Bana o flannel nga sinina
- Beach wear
- Pagsul-ob sa sports
- Ang sobra kaayo nga sinina
- Mga sinina o sinina
- Skirts o dresses nga adunay taas nga mga slits
Mga Footwear:
- Flip flops
- Mga sapatos sa baybayon
- Mga sandalyas sa sport
- Mga sapatos sa ulan
- Mga sapatos sa trabaho
- Ang sobra ka taas nga tikod
Ubang Pagtagad
Adunay ubay-ubay nga mga konsiderasyon nga dili angay sa atubangan sa mga pasyente. Ang uban niini naglakip sa:
- Mga headphone o mga Bluetooth device
- Paggamit sa personal nga mga cellphone samtang anaa sa mga pasyente nga pag-atiman / salo-salo
- Pagkaon sa mga lugar gawas sa break room o paniudto
- Mga Sunglasses
- Pag-chewing gum
- Pagpanigarilyo sulod o palibot sa building o uban pang mga produkto sa tabako lakip ang e-sigarilyo