Kon ikaw naggamit sa COBRA nga health insurance, posibilidad nga nakuha nimo ang diborsyo, nawala ang imong trabaho , o namatay ang imong kapikas. Ang bisan unsa niini nga mga sitwasyon makahimo sa imong panalapi nga mahuyang ug ang imong mga bayrunon nga mas lisud kay sa naandan nga ibayad. Sa samang paagi, ang kapit-os niining mga sitwasyon makahimo kanimo nga mahilayo sa usa ka detalye dinhi o didto.
Bisan tuod ang deadline nga mobayad sa imong COBRA nga premium sa seguro sa panglawas usa ka dili maayo nga detalye nga kalimtan, dili ikaw ang unang tawo nga ulahing nagbayad sa imong COBRA premium.
Ang mga sangputanan sa pagkahuman sa pagbayad alang sa COBRA mahimong nagalain gikan sa usa ka gamay nga problema sa permanente nga pagkawala sa imong COBRA coverage. Ang nagakahitabo sa imong sitwasyon nagadepende kon nahuman ka sa imong inisyal nga bayad sa COBRA o sa ulahi nga pagbayad sa nagpadayon nga COBRA coverage.
Ulahing Pagbayad sa Imong Initial nga COBRA Premium
Ang imong Initial COBRA nga premium kinahanglan ibayad sulod sa 45 ka adlaw gikan sa panahon nga imong gipili ang COBRA coverage. Ang imong COBRA administrator maghisgot sa petsa nga ang notice sa imong COBRA election postmarked nga mao ang petsa nga imong gipili COBRA. Kana nga marka sa paskara nagtakda sa imong 45 ka adlaw nga orasan nga gigamit.
Kining inisyal nga bayad sa premium nga COBRA mas dako kaysa sa sunod nga pagbayad sa binulan tungod kay kasagaran kini naglangkob sa kapin sa usa ka bulan nga coverage sa health insurance. Ilakip ang igo nga kwarta aron matabonan ang imong mga premium gikan sa petsa nga nawala nimo ang coverage tungod sa imong COBRA-qualifying event pinaagi sa petsa nga imong gipili ang COBRA coverage.
Pananglitan, kon mawad-an ka og coverage sa Mayo 1 ug ipadala ang imong COBRA nga porma sa eleksyon sa Hunyo 15, ang imong inisyal nga premium kinahanglan ibayad sulod sa 45 ka adlaw sa Hunyo 15.
Kinahanglan nimong i-apil ang igo nga pundo aron matabonan ang imong COBRA insurance gikan sa Mayo 1 hangtod Hunyo 15.
Walay panahon sa grasya kon ulahi nga mobayad sa imong inisyal nga bayad sa COBRA. Kon kini wala mabayri sa panahon, mawad-an ka sa imong katungod nga adunay COBRA coverage; kinahanglan nimo pangitaon ang ubang mga kapilian sa seguro sa panglawas o ikaw dili mabayran .
Late Paying alang sa Nagpadayon nga COBRA Health Insurance
Samtang ang mga premium nga pagbayad alang sa nagpadayon nga COBRA nga pagsakop kinahanglan ibayad sa petsa nga ang plano nag-ingon nga kini angay, mas daku ang imong pagka-flexible kay sa imong una nga pagbayad sa COBRA. Adunay usa ka minimum nga 30 ka adlaw nga grace period alang sa ulahing bayad nga pagbayad. Kon dili nimo mahimo ang imong bayad sa premium sa tukmang panahon o sa sulod sa 30 ka adlaw nga grace period, ang imong coverage mahimong permanente nga kanselahon.
Unsa man ang mahitabo kon imo nang ulahi ang imong premium payment, apan anaa pa sulod sa 30 ka adlaw nga grace period? Ang imong coverage mahimong gikansela, apan mahimo nimo kini pagbalik .
Kon ang imong plano sa panglawas wala makadawat sa imong pagbayad sa takdang petsa, adunay katungod nga kanselahon ang imong pagkasakop sa unang adlaw sa yugto sa coverage. Bisan pa, kini kinahanglan nga ibalik ang imong coverage kon imong ibayad sulod sa 30 ka adlaw nga grace period. Ang napasig-uli nga pagkasakop mahimong mag-usab sa unang adlaw nianang sakop nga panahon.
Usa ka Panig-ingnan
Himoa nga moingon ka sa COBRA pagpadayon sa health insurance sulod sa 6 ka bulan. Ang imong plano sa panglawas nagtakda sa Mayo 25 ingon nga ang takdang petsa alang sa imong premium alang sa coverage gikan sa Hunyo 1 hangtud sa Hunyo 30. Gimingaw ka sa Mayo 25 nga deadline. Ang imong coverage sa seguro sa panglawas gikansel sa Hunyo 1 st .
Giputol nimo ang imong ankle sa Hunyo 10 ug gibuak ang bill sa emergency room nga $ 4,000.
Niadtong Hunyo 15, nagtrabaho ka sa post office sa crutches, pagpadala sa imong late payment sa COBRA sa sulod sa 30 ka adlaw nga grace period. Ang imong kompanya sa seguro sa panglawas kinahanglan nga ibalik ang imong coverage. Ang pagsakop balik sa Hunyo 1.
Pipila ka mga adlaw human sa pagpadala sa imong late COBRA nga pagbayad, ikaw makakuha og usa ka balaodnon gikan sa emergency room nga nag-ingon nga imong utang ang tibuok $ 4,000. Ang klerk sa billing sa emergency room nag-ingon nga ang imong pag-angkon gibalibaran tungod kay ang imong seguro sa panglawas wala magamit sa adlaw nga imong nadawat ang pag-atiman.
Gipasabut nimo nga imong gibayaran ang imong COBRA premium nga ulahi, apan sulod sa panahon sa grasya, ug ang imong COBRA nga health insurance napasig-uli sa coverage nga retroactive sa Hunyo 1.
Gihangyo nimo siya nga isumiter pag-usab ang pag-angkon sa insurer. Niining higayona, ang imong kasegurohan sa panglawas nagbayad sa bahin niini sa bayranan, nagbilin kanimo aron pagbayad sa imong deductible ug coinsurance .
Kung naghulat ka hangtud sa Hunyo 26 aron paghimo sa imong ulahing COBRA nga premium nga pagbayad, mahimo ka nga wala sa 30 ka adlaw nga grace period ug ang imong COBRA coverage mahimong permanente nga kanselado. Mahimo nga ikaw walay seguro, ug wala ka'y ikatabang sa pagbayad nianang bayranan sa ER. Ang 30-ka adlaw nga grace period gisukat gikan sa premium nga takdang petsa, dili gikan sa pagsugod sa panahon sa coverage.
Dugang Pagkat-on mahitungod sa COBRA
Mga kapilian sa COBRA Health Insurance
COBRA Vs Obamacare-Unsa ang Mas Maayo?
Unsa ka dako ang Gasto sa Insurance sa COBRA?
Mga tinubdan
Mga Frequently Asked Questions: COBRA Pagpadayon nga Pagsakop sa Panglawas, Department of Labor sa Estados Unidos. http://www.dol.gov/ebsa//faqs/faq_compliance_cobra.html
Usa ka Giya sa Magtatrabaho sa Pagpadayon sa Pagpadayon sa Grupo sa Panglawas Ubos sa COBRA - Ang Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1986, Department of Labor sa Estados Unidos, Employee Benefits Security Administration. http://www.dol.gov/ebsa/pdf/cobraemployer.pdf