Matag tuig, ang mga employer nga adunay sobra sa 50 ka mga empleyado nga nagtanyag sa mga benepisyo sa panglawas kinahanglan nga maghatag ug "open enrollment" nga yugto (ang kadaghanan sa gagmay nga mga amo usab naghatag ug bukas nga enrollment period).
Ang bukas nga pagpalista mahimo usab nga magamit alang sa mga indibidwal o mga pamilya nga mopalit sa ilang kaugalingon nga seguro sa panglawas pinaagi sa ACA exchanges o direkta gikan sa mga health insurance companies (ie, off-exchange ).
Sa usa ka bukas nga panahon sa pagpalista, ang mga tigdawat sa pag-atiman sa panglawas mahimo nga mopili o mosulod sa mga plano, o mohimo og mga kausaban sa plano nga anaa karon. Ang mga presyo gi-reassment sulod niining panahona, ug ang mga presyo sa plano sa panglawas sagad giusab.
Kasagaran, kining bukas nga panahon sa pagpalista mao lamang ang yugto sa panahon sa tibuok tuig diin ang mga pagbag-o mahimong mahimo sa sakop sa enrollee.
Kanus-a Mahitabo ang Pag-enroll sa Bukas?
Kung makuha nimo ang imong mga benepisyo sa kahimsog pinaagi sa imong trabaho, kasagaran adunay usa ka tinuig nga bukas nga enrollment nga panahon . Sa kinatibuk-an, ang open enrollment period molungtad lamang sa pipila ka mga semana o usa ka bulan. Ang open enrollment period kasagaran mahitabo sa panahon sa pagkapukan, apan ang mga employer adunay pagka-flexible sa pag-eskedyul sa pag-enroll. Ang imong kompanya kinahanglan magpahibalo kanimo mahitungod sa imong open enrollment period. Pasiugda ang imong departamento sa Human Resources kung dili ka sigurado o pangita og dugang kasayuran mahitungod sa mga plano ug mga polisiya sa pag-atiman sa panglawas sa imong kompaniya.
Kon ikaw mopalit sa imong kaugalingon nga seguro sa panglawas ug adunay plano nga nagsunod sa ACA-nga supak sa usa ka butang sama sa usa ka hamubo nga termino nga polisiya sa seguro sa panglawas o usa ka limitado nga plano sa benepisyo-mahimo ka usab nga bukas nga pagpalista, tungod kay ang coverage anaa lamang sa pagpalit niana nga panahon panahon (o panahon sa usa ka espesyal nga panahon sa enrollment kon kamo adunay kwalipikado nga panghitabo sa kaulahian sa tuig).
Kung mao kana ang kaso, ang imong open enrollment nga panahon gitino sa US Department of Health ug Human Services, ubos sa mga regulasyon kalabot sa Affordable Care Act (sa wala pa ang 2014, walay ingon nga butang nga ingon nga bukas nga enrolment alang sa indibidwal nga seguro sa panglawas, apan ang mga insurer sa ang kadaghanan nga mga estado mahimong mosalikway sa mga aplikasyon gikan sa mga tawo nga adunay mga kondisyon sa wala pa ang kasamtangan nga mga kondisyon, o magbayad kanila sa mas taas nga mga premium; ang sakyanan karon gigarantiyahan nga isyu, sa walay pagtagad sa kasaysayan sa medisina, apan ang pagpalista limitado sa open enrollment o espesyal nga mga panahon sa enrollment ).
Alang sa 2016 ug 2017 nga coverage, ang open enrollment alang sa tagsa-tagsa nga mga plano sa merkado (on ug off-exchange) nagdagan gikan sa Nobyembre 1 hangtud Enero 31. Hinuon, alang sa 2018 coverage, ang open enrollment window mas mubo , nga nagdagan gikan sa Nobyembre 1, 2017 hangtud Disyembre 15, 2017. Kini ang eskedyul nga gipahigayon nga ipatuman sugod sa pagkapukan sa 2018, apan ang HHS nagpalihok niini sa usa ka tuig, gipatuman kini sa pagkapukan sa 2017.
Kon naa ka sa ibabaw sa gagmay nga mga detalye sa kinabuhi, tingali nahibal-an nimo ang bukas nga pagpalista. Mahimo nimo pag-usisa ang imong plano sulod nianang panahona matag tuig. Apan, labaw pa sa posible nga ang usa ka tawo makalimot, o makalimtan ang ilang open enrollment period.
Kung dili ka makalimtan, limitado ang imong kapilian.
Nalimtan Ko ang Akong Mga Benepisyo nga Gibase sa Trabaho nga Buksan ang Panahon sa Pagpalista. Unsa ang Akong Mahimo?
Kung dili nimo maabti ang bukas nga enrolment period sa imong kompaniya alang sa mga benepisyo sa seguro sa panglawas, mahimo nga wala ka sa luck. Kon wala ka pa nagpalista alang sa seguro sa panglawas, adunay usa ka maayong oportunidad nga dili nimo mahimo kini nga tuig. Kung ikaw adunay awtomatikong pagbag-o, awtomatiko ka nga mag-usab sa sama nga plano nga imong nahimo sa miaging tuig.
Ang ubang mga organisasyon mas luag sa uban mahitungod sa bukas nga pagpalista, apan pipila ra ang mohimo sa mga espesyal nga eksepsyon alang sa usa nga nakalimot sa pagpakita, tungod kay ang mga eksepsiyon kasagaran gidili sa mga kondisyon sa kasabutan sa health insurance.
Espesyal nga Panahon sa Pagpalista
Kung wala ka ma-open enrolment ug wala pa ma-enroll sa usa ka plano nga awtomatik nga gibag-o, mahimo nga dili maayo ang imong seguro sa panglawas , gawas kon ikaw bag-o lang nakasinati og usa ka mahinungdanon, kausaban sa kinabuhi nga panghitabo nga magpahinabo sa usa ka espesyal nga panahon sa pagpalista.
Ang usa ka espesyal nga panahon sa enrolment mahimong ma-trigger kon ikaw nasakop sa plano sa usa ka tawo ug nawala ang maong coverage. Pananglitan, kon ikaw natakpan ubos sa plano sa imong kapikas ug ang imong kapikas mawad-an sa iyang trabaho o ikaw mahimong diborsyohan, kini magpahinabo sa usa ka espesyal nga panahon sa pagpalista nga magtugot kanimo sa pagpalista sa plano sa panglawas sa imong kompanya diha-diha dayon.
Dugang pa, kon magminyo ka, magbaton og usa ka bata, o magsagop sa usa ka bata, mahimo nimong ipalista ang imong mga dependente sa usa ka espesyal nga panahon sa pagpalista. Kining espesyal nga mga panahon sa pagpalista magamit usab sa indibidwal nga merkado, busa kon mawad-an ka sa imong trabaho nga nakabase sa seguro sa panglawas sa tunga-tunga sa tuig, mahimo ka nga magpalista sa usa ka plano pinaagi sa pagbaylo o direkta pinaagi sa usa ka kompanya sa seguro sa panglawas, bisan pa sa nga ang bukas nga pagpalista alang sa tuig natapos na.
Kung walay nahitabo nga hinungdan sa usa ka espesyal nga panahon sa enrollment, ikaw lagmit nga maghulat hangtud sa sunod nga open enrollment nga panahon sa pag-sign up alang sa mga benepisyo sa panglawas o sa paghimo sa usa ka pagbag-o sa imong kasamtangan nga mga benepisyo.
> Mga Tinubdan:
> Department of Health ug Human Services. Pagpanalipod sa Patiente ug ang Maayong Panglawas nga Pag-atiman, Pagpalig-on sa Market . Abril 2017.