Save Money on Health Insurance aron makatabang nga balansehon ang imong budget!
Ang gasto sa pag-atiman sa panglawas mahimo nga mahal, ug kini nagkadaghang matag tuig ug daghang mga tawo ang wala masayud bahin sa mga kapilian nga magamit sa pagtigum sa salapi kon bahin sa ilang health coverage.
Ang gipirmahan nga balaod ni Presidente Obama sa Marso 23, 2010 kadaghanan nagtumong sa access sa health insurance coverage ug nagpasalig nga ang tanan nga mga Amerikano nga nagkinahanglan sa coverage makaangkon og health insurance.
Adunay mga butang nga mahimo nimo karon sa pagtabang sa pagpaubos sa imong gasto sa seguro sa panglawas, o labing menos makatabang nga mapugngan ang mga galastohan nga mosaka.
Kon ikaw makakuha og insurance sa panglawas gikan sa imong amo o mopalit sa imong kaugalingon nga insurance, tingali imong gibayran ang usa ka dakong kantidad alang sa imong binulan nga premium sa insurance sa panglawas . Ang mga premium sa seguro sa panglawas nagkadako matag tuig ug daghang mga amo ang naghangyo sa ilang mga empleyado sa pagbayad sa nagkataas nga porsyento sa ilang premium nga panglawas ingon nga pagkunhod sa ilang sweldo. Makita nimo ang mosunod nga mga sugyot nga makatabang:
Dugangi ang imong Gasto nga Pocket
Kadaghanan sa mga kompaniya sa seguro adunay mga kapilian sa plano sa panglawas nga makahimo nimo pagpili gikan sa mga palisiya sa seguro sa panglawas nga adunay mas ubos nga binulan nga mga premium kon ikaw mouyon sa pagbayad sa dugang nga mga kantidad nga wala'y buhis, sama sa usa ka tinuig nga deductible ug mga copayments alang sa mga serbisyo ug mga tambal nga gireseta. Kon ikaw himsog ug wala magpaabut sa bisan unsang (o gamay nga kantidad) nga medikal nga paggasto sa umaabot nga tuig, ang pagpili sa usa ka plano nga adunay dagkong mga galastohan nga gasto mahimong makatabang kanimo.
Pagpalit alang sa Private Health Insurance
Alang sa pipila ka mga konsyumer, ang pagpalit sa health insurance mao lamang ang kapilian sa health coverage. Bisan pa, bisan pa ikaw adunay kasegurohan sa panglawas gikan sa imong amo, ang pribadong seguro mahimo pa gihapon nga kapilian aron makatigum og salapi. Uban sa mga premium sa insurance sa panglawas nga nagkadaghan matag tuig ug ang mga amo nga nagpasa sa dugang nga mga gasto sa ilang mga empleyado, ang insurance sa panglawas sa imong kompaniya dili mao ang pinakamaayo.
Ribyuha ang Imong mga Opsiyon sa Seguro sa Panglawas sa Trabaho matag Tuig
Kon ikaw ug ang imong kapikas / kapares parehong mahimo nga mga benepisyo sa panglawas sa empleyado, susiha ang mga kapilian sa seguro sa panglawas sa matag kompaniya aron masayran kung unsa ang mas barato nimo. Ang mga nag-empleyo lainlain sa gidaghanon sa mga premium nga kontribusyon nga ilang gihimo, ug mahimo ka nga makatigum og salapi pinaagi sa pagbalhin ngadto sa sakop sa pamilya sa imong kapikas. Dugang pa .
Laid Off - Mag-amping sa COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
Kon napahawa ka gikan sa imong trabaho ug ang imong kanhing amo adunay 20 o labaw pa nga mga empleyado, gikinahanglan ang usa ka kompanya sa 1986 nga pederal nga balaod (nailhan nga COBRA) aron sa paghatag kanimo sa kapilian sa pagbayad alang sa pagpalugway sa imong health insurance coverage alang sa labing menos 18 ka bulan.
Kung magparehistro ka alang sa COBRA , magpadayon ka nga adunay sama nga health insurance ug sama nga mga benepisyo sa plano sa panglawas nga imong naangkon samtang nagtrabaho. Bisan pa, kinahanglan nga imong ibayad ang premium sa health insurance nga gibayad sa imong kanhing amo nimo plus 2% nga administrative fee.
Mahimong mahal kaayo ang COBRA. Kon ikaw adunay coverage alang sa imong kaugalingon, mahimo nga kinahanglan nga magbayad ka sa $ 400 kada bulan. Ug ang coverage sa pamilya mahimong labaw pa kay sa $ 1000 matag bulan, nga dako nga salapi ug mahimo nga labaw pa kay sa imong gilauman nga mobayad, ilabi na kung nawala ka usab sa imong kinitaan ug nagkolekta sa walay trabaho nga insurance.
Kon ikaw ug ang uban nga mga miyembro sa imong pamilya mga himsog, mahimo ka makakita og taas nga deductible nga plano sa panglawas nga mas mahal kay sa COBRA. Ikaw adunay 60 ka mga adlaw aron sa paghimo og usa ka desisyon mahitungod sa COBRA pagkahuman sa imong pagpahawa, busa adto sa internet o pakigsabut uban sa imong insurance broker aron makat-on mahitungod sa imong mga kapilian. Basaha ang dugang mahitungod sa imong mga kapilian sa pag-atiman sa panglawas kon ikaw gibutang na.
Himsog ug Himsog
Ang pagpanguna sa usa ka himsog nga pamaagi sa pagkinabuhi, lakip na ang paghunong sa pagpanigarilyo, pagsul-ob sa mga bakus sa lingkuranan sa dihang ikaw magmaneho, mag-ehersisyo, ug magmentinar sa usa ka himsog nga gibug-aton makapakunhod sa imong gasto sa panglawas Makapainteres nga kini makatabang usab sa pagpakunhod sa imong mga premium sa panglawas sa panglawas.
Daghang mga amo ang naghatag og insentibo sa panalapi alang sa ilang mga empleyado aron magpabilin nga himsog. Pinaagi sa pag-apil sa kaayohan sa programa sa kompaniya, dili ka makatipig sa salapi sa imong bahin sa mga bayrunon sa premium, apan mahimo usab nga mapauswag ang imong kaluwasan.
Pananglitan, ang Safeway, ang ika-tulo nga pinakadako nga supermarket sa nasud nagsugod sa usa ka boluntaryong programa sa Healthy Measures niadtong 2005 ug karon 74% sa mga empleyado ang miapil. Ang mga empleyado kinsa hingpit nga nag-apil sa programa makit-an ang tinuig nga premium nga savings sa $ 780 alang sa usa ka tawo ug $ 1560 alang sa usa ka pamilya.
Susiha ang departamento sa human resources sa imong employer aron tan-awon kung ang imong kompaniya nagtanyag sa usa ka programa sa pagkaayo uban ang mga himsog nga mga pamaagi sa pagkinabuhi. Kung ang imong kompaniya wala magtanyag sa maong programa o kung ikaw nagtrabaho sa kaugalingon, o walay trabaho, mogawas ug maglakaw ug mag-salad alang sa paniudto imbis sa fast food!