Ang ACA naghimo sa Coverage nga Kapuli nga Mas Mapaduol Kay Gigamit Kini
Kon ikaw gibalibaran o kon ang imong kompaniya nagsirado na, tingali nabalaka ka nga mawad-an sa imong mga benepisyo nga nakabase sa amo, labi na sa health insurance. Ang walay seguro sa panglawas mahimong usa ka makahahadlok nga kasinatian, ilabi na kon ang plano sa panglawas sa imong amo naghatag og coverage alang sa imong pamilya. Dugang pa, tingali ang labing nabalaka kung ikaw o ang usa ka sakop sa pamilya adunay usa ka laygay nga balatian nga nagkinahanglan sa kanunay nga pagbisita sa imong doktor o sa panginahanglan alang sa mahal nga mga tambal sa pagreseta.
Importante ang pagsulay ug pagpangita sa usa ka matang sa plano sa seguro sa panglawas sa panahon sa imong panahon sa pagkawalay trabaho. Kung ikaw o usa ka membro sa pamilya nangita og pag-atiman nga walay sakyanan sa insyurans sa panglawas, mapugos ka sa pagbayad sa tibuok nga bayranan. Mahimo nimo nga gikuha ang dili kinahanglan nga pinansyal nga risgo pinaagi sa dili pagkuha sa health insurance. Samtang ang pag-adto sa walay seguro sa panglawas ingon og gasto-epektibo kon wala ka o dili kaayo ang kinitaan, dili kini mahimo! Ang nag-unang hinungdan sa personal nga pagkabangkaruta sa Estados Unidos mao ang sakit ug medikal nga mga bayranan.
Importante usab nga masabtan nga ang ACA nagpahamtang sa usa ka multa nga pinansyal kung adunay kal-ang sa paglapas sa sobra sa duha ka bulan sa tuig . Aron malikayan ang silot (gawas kung wala ka gikan niini ), kinahanglan nimo nga huptan ang labing mahinungdanon nga coverage. Mahimong maglakip kini sa COBRA o usa ka plano nga gipalit sa indibidwal nga merkado (on o dili pagbayad ), apan kini wala maglakip sa dili madugay nga seguro sa panglawas .
Maayo na lang, kung ikaw gipasa usa ka pink slip, adunay daghang mga kapilian nga magpabilin nga nakaseguro sulod sa pipila ka mga panahon human sa imong pagtangtang.
Asawa o Partner Health Insurance
Ang pagkuha sa health insurance pinaagi sa imong kapikas (o domestic partner's) amo ang imong pinaka-cost-effective nga kapilian. Daghang mga plano sa insyurans sa panglawas sa mga empleyado ang nagtugot sa ilang mga empleyado sa pagdugang sa mga sakop sa pamilya nga gipalayas-ang imong kapikas makadugang kanimo sa iyang plano.
Kon ang imong trabaho naghatag sa seguro sa panglawas alang sa tibuok pamilya, ang imong kapikas makasugod sa pagsakop alang sa pamilya, tungod kay ang pagkawala sa coverage usa ka kwalipikasyon nga panghitabo nga nagpahinabo sa usa ka espesyal nga panahon sa pagpalista , bisan pa kung kini mahitabo sulod sa tuig.
Kon makagamit ka sa imong kasiguruhan sa panglawas sa imong kapikas , siguroha nga mag-apply sulod sa 30 ka adlaw gikan sa pagkawala sa imong kanhing coverage-ang uban nga mga plano sa seguro sa panglawas nga gipasiugdahan sa employer dili mahimong modawat sa imong pagpalista kung maghulat ka sa kapin sa 30 ka adlaw.
COBRA
Kon ang imong kanhing amo adunay 20 o labaw pa nga mga empleyado, gikinahanglan ang usa ka kompanya sa usa ka balaod sa federal sa 1986 nga mohatag kanimo og kapilian nga mobayad alang sa pagpalugway sa imong coverage sa sakyanan sa panglawas sulod sa labing menos 18 ka bulan. Kini nga balaod nailhan nga COBRA, nga nagpasabot sa Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act .
Sa panahon nga ikaw gibiyaan, ang imong amo kinahanglan magpahibalo kanimo sa pagsulat mahitungod sa imong mga katungod ubos sa COBRA. Dayon ikaw adunay 60 ka adlaw gikan sa petsa sa pahibalo o ang petsa nga natapos ang imong seguro sa panglawas aron mo-enroll o mopirma alang sa coverage ubos sa COBRA. Kon ang imong kompaniya nawad-an sa negosyo o nabangkarota, ang COBRA dili magamit.
Sa diha nga ikaw nagpirma alang sa COBRA, ikaw magpadayon nga adunay sama nga seguro sa panglawas nga imong naangkon samtang nagtrabaho.
Bisan pa, kinahanglan ka nga mobayad sa premium sa panglawas sa panglawas nga gibayad sa imong kanhing amo alang kanimo, dugang sa mga premium nga imong gibayad kaniadtong pinaagi sa pagbayad sa payroll. Ang agalon mahimo usab magdugang og 2% nga administrative fee.
Depende sa imong indibidwal nga kahimtang, ang COBRA mahimong mahal kaayo. Ang mga empleyado sa kasagaran dili nahibal-an kung unsa ka dako sa ilang mga amo nga nag-amot alang kanila alang sa kinatibuk-ang premium. Sumala sa pag-analisar sa 2016 Kaiser Family Foundation , ang average employer nga naghatag og mga benepisyo sa seguro sa panglawas nagbayad sa 71 porsyento sa kinatibuk-ang gasto sa mga premium sa pamilya sa insurance, ug 82 porsiyento sa kantidad sa mga premium alang sa single nga mga empleyado.
Ang pagbalhin sa COBRA nagpasabot nga ikaw ang responsable sa bug-os nga gasto sa imong kaugalingon. Ang kinatibuk-ang premium, lakip ang bahin nga gibayad sa empleyado ug sa amo, nag-abut sa $ 18,142 sa 2016 alang sa coverage sa pamilya, ug $ 6,435 alang sa usa ka coverage.
Daghan kana nga kwarta ug tingali labaw pa kay sa imong gilauman nga mobayad, ilabi na kung nawala nimo ang imong kinitaan ug nagkolekta sa insurance sa pagkawalay trabaho. Alang sa pipila ka mga trabahante, ang bayad sa COBRA mahimong mokabat sa kapin sa 60 ngadto sa 70 porsyento sa ilang binulan nga disempleyo nga tseke. Daghang mga mamumuo nga gitugutan nga magpadayon sa ilang coverage sa health insurance pinaagi sa COBRA dili makahimo niini.
Kon dili ka makabayad sa COBRA, adunay laing mga kapilian sa seguro sa panglawas nga maghatag sa mga benepisyo sa coverage sa panglawas nga gikinahanglan alang kanimo ug sa imong pamilya. Tinuod kini karon nga ang ACA nagbag-o sa indibidwal nga merkado sa seguro sa panglawas.
Ang COBRA gimandoan sa US Department of Labor. Ang website sa departamento adunay usa ka listahan sa mga kanunay nga gipangutana mahitungod sa COBRA. Mahimo usab nimo tawagan ang 866-444-3272 alang sa impormasyon o tabang.
Mubo nga sulat: Ang COBRA wala mausab sa pagpasa sa Affordable Care Act
Private Insurance Insurance: Pag-access sa Subsidies, Pagsugod sa Pagbaligya sa Imong Estado
Mahimo ka mopalit sa health insurance pinaagi sa pagbayad sa imong estado (timan-i nga kini lamang ang lugar diin ang premium nga subsidyo ug subsidyo sa pagpakigbahin sa gasto anaa), direkta gikan sa usa ka kompanya sa seguro sa panglawas, sama sa Blue Cross, o pinaagi sa usa ka insurance broker nga nagrepresentar daghang mga kompanya sa seguro.
Kinahanglan nga imong konsiderahon ang usa ka lisensyado nga insurance broker kinsa mahimong makatabang kanimo sa pagpangita sa usa ka plano sa seguro sa panglawas nga mas mahal kay sa COBRA ug sa gihapon gikinahanglan ang imong mga panginahanglan. Gusto nimo nga masiguro nga ang broker lisensyado sa pagbayloay sa imong estado, aron siya makatabang kanimo sa pagpalista pinaagi sa pagbaylo kon ang imong kinitaan makahimo kanimo nga takos alang sa subsidyo aron mabawi ang kantidad sa imong coverage, ug posible ang imong out-of-pocket nga gasto.
Dali nimo itandi ang mga premium ug mga benepisyo sa kahimsog sa internet, ilabi na kon imong gamiton ang website sa pagbinayloay (magsugod sa HealthCare.gov, ug kini mogiya kanimo ngadto sa angay nga site kon ang imong estado magpatigayon sa kaugalingon nga plataporma sa pagpalista). Ang mga kompaniya sa seguro sa panglawas magkalainlain kung unsa nga matang sa mga plano sa panglawas nga ilang gitanyag ug pinaagi sa pagpamalit sa palibot kanimo mahimong makatigum og salapi. Pananglitan:
- Si John Skillset, edad 36, gitangtang gikan sa usa ka posisyon sa tunga sa pagdumala sa usa ka kompaniya sa pamuhunan sa pamuhunan. Ang iyang sakop sa pamilya pinaagi sa COBRA mao ang $ 1450 kada bulan. Nakakuha siya og igong coverage alang sa iyang pamilya gikan sa usa ka kompanya nga wala'y kapuslanan nga insurance alang sa $ 785 matag bulan. Bisan tuod kini nga plano nagkinahanglan nga siya mobayad alang sa unang $ 3,000 nga medikal nga gasto (ang mabakwi), ang iyang pamilya himsog ug adunay gamay nga gasto sa panambal sa nangagi.
- Si Jenny Techwhiz, 24 anyos, gibuhian panahon sa usa ka pagguba sa kompyuter sa computer software. Ang iyang indibidwal nga coverage pinaagi sa COBRA mao ang $ 390 kada bulan. Nakakita siya og espesyal nga plano gikan sa Blue Cross alang sa mga tawo nga nag-edad og 18-26 alang sa $ 280 matag bulan.
Ang Obamacare Nagtapos usab sa Pag-enrol sa mga babag sa mga tawo nga adunay mga kondisyon nga nag-una
Ang Patient Protection ug Affordable Care Act (ACA) nakapausab sa talan-awon kalabot sa access sa indibidwal nga health insurance coverage. Sa wala pa ang 2014, ang usa ka seguro sa panglawas sa merkado (ang matang nga imong gipalit imong kaugalingon, sukwahi sa pagkuha gikan sa usa ka amo) medikal nga gi-underwritten sa kadaghanan nga mga estado. Kini nagpasabot nga ang mga tawo nga adunay mga kondisyon nga anaa sa wala pa ang mga gikinahanglan nga gipahamtang sa mas taas nga mga premium, wala gipanghimakak ang tanan, o naghalad sa mga plano nga wala maapil sa ilang mga kondisyon nga wala pa mahitabo.
Alang sa mga tawo nga gibuhian ug adunay nag-una nga mga kondisyon, kini sagad nagpasabot nga ang COBRA mao lamang ang realistiko nga kapilian, bisan pa sa taas nga presyo nga tag.
Apan sugod sa 2014, ang indibidwal nga seguro sa panglawas sa matag estado nahimong garantiya nga isyu; Ang mga insurers dili na tugutan nga magpatuman sa bisan unsang pre-existing nga limitasyon sa kondisyon . Ang enrolment karon limitado sa sama nga paagi nga kini limitado alang sa mga plano nga gipaluyohan sa amo. Ang mga tawo maka-sign up alang sa coverage sa indibidwal nga merkado sa pagkapukan (Nobyembre 1 hangtud Disyembre 15 mao ang eskedyul nga pagasundan sugod sa pagkapukan sa 2017 ug pagpadayon), alang sa epektibong coverage sa mosunod nga Enero. O mahimo silang magpalista sa bisan unsang bahin sa tuig kung sila makasinati sa usa ka kwalipikasyon nga panghitabo nga nagpahinabo sa usa ka espesyal nga panahon sa pagpalista .
Ang pagkawala sa usa ka plano nga gipaluyohan sa employer gikonsiderar nga usa ka kwalipikado nga kalihokan, bisan kon ikaw adunay access sa COBRA. Mahimo nimo mabalanse ang COBRA ug magpalista sa usa ka indibidwal nga plano sa merkado (on o dili sa pagbayloay, apan ibutang sa hunahuna nga ang mga subsidyo aron mahimo kini nga mas barato mao lamang ang anaa sa baylo), apan kinahanglan nimo kining buhaton sa sulod sa 60 ka adlaw gikan sa pagkawala sa imong gipasiugdahan nga trabaho plano. Kung maghulat ka og dugay kay niana, ang imong espesyal nga enrollment period mahuman, ug kinahanglan ka maghulat hangtud sa mosunod nga yugto sa open enrollment.
Short-Term Health Insurance Coverage: Limitado ngadto sa 3 ka Bulan
Ang mga lagda sa seguro sa seguro sa panglawas, nga nailhan usab ingon nga gap insurance o temporaryo nga seguro, gidesinyo sa paghatag kanimo sa pipila ka lebel sa health coverage sulod sa limitadong panahon. Hangtud sa Abril 2017, ang mga plano sa hamubo nga panahon dili adunay kapin sa 90 ka adlaw. Daghan niini nga mga plano naglangkob sa mga emerhensya nga may kalabutan sa panglawas, lakip na ang mga tambalanan, ug tambal alang sa mahait nga kondisyon sa medikal.
Bisan tuod kini nga mga plano mahimong dili kaayo mahal kay sa regular nga seguro sa panglawas, kini adunay daghang importante nga mga limitasyon, lakip na ang walay coverage alang sa mga nag-una nga kondisyon ug kanunay nga pag-atiman sa panglawas, ug taas nga mga deductibles ug mga out-of-pocket expenses . Wala usab'y garantiya nga mabag-o nimo ang plano human sa imong unang panahon sa coverage.
Ang usa ka hamubo nga panahon nga polisiya sa seguro sa panglawas mahimong haom alang kanimo kon ikaw adunay himsog nga pamaagi sa pagkinabuhi, walay kondisyon sa medikal nga kondisyon, ug nagpa-abot nga magpa-reemploy o makapalit sa regular nga health insurance sa dili pa matapos ang temporaryo nga panahon sa coverage.
Timan-i nga ang usa ka hamubo nga termino nga plano wala gikonsiderar nga labing mahinungdanon nga pagkasakop ubos sa ACA. Nagpasabot kini nga kung mosalig ka sa usa ka hamubo nga plano sulod sa sobra sa duha ka bulan, ikaw mahimong sakop sa ACA nga indibidwal nga mando nga silot , gawas kung ikaw ang makadawat sa exemption gikan sa silot.
Low-Cost o Free Options: Ang Pagpalapad sa Medicaid Makahimo nga Coverage nga Mas Mahimo nga Mapadali
Kung ang imong kinitaan nahulog nga kamahinungdanon ug dili ka makaabot sa pagpalit og health insurance, mahimo ka nga takus alang sa programa sa lokal, estado, o pederal.
Ubos sa ACA, ang mga estado makapalapad sa eligibility sa Medicaid ngadto sa 138 porsiyento sa lebel sa kapobrehon (mga $ 28,000 alang sa pamilya nga tulo sa 2017). Kon ang imong kinitaan nahulog ubos niini nga lebel ingon nga resulta sa imong pagkawala sa trabaho, ikaw mahimong takus alang sa Medicaid, depende kung asa ka nagpuyo. Adunay 19 ka mga estado nga wala mopalapad sa Medicaid, ug sa 18 niini nga mga estado, adunay usa ka "coverage gap" alang sa mga tawo nga adunay kinitaan ubos sa lebel sa kapobrehon.
Kung dili ka maka-qualify alang sa Medicaid ug dili makaabot sa coverage sa pagbaylo bisan sa mga subsidyo nga anaa, ang usa ka maayong dapit sa pagsugod sa pagpangita alang sa impormasyon mao ang website sa Foundation for Health Coverage Education. Kini nga organisasyon nga dili gigamit naghatag og mga interaksyon nga mga himan aron makatabang kanimo sa pagpangita sa maabut nga seguro sa panglawas o alternatibong kapilian sa imong estado. Ang site usab naghatag og access sa usa ka Uninsured Hot Line (800-234-1317) nga nagtugot kanimo nga makigsulti sa usa ka live operator bisan unsang oras-24 oras sa usa ka adlaw, 7 ka adlaw sa usa ka semana.
Kung wala ka'y bisan unsang mga kapilian sa seguro sa panglawas, adunay mga dapit nga mahimo nimo nga magamit alang sa low-cost coverage o libre nga pag-atiman. Kini nga mga kapilian naglakip sa:
- Mga Child Insurance: Kon ang kita sa imong pamilya ubos sa usa ka lebel, ang imong mga anak (ubos sa edad nga 19) mahimong takus alang sa libre o ubos nga gasto sa health insurance policy. Kini nga mga palisiya, nga gitagana sa federal nga gobyerno ug sa imong estado, naglangkob sa tanan nga serbisyo sa panglawas sa mga bata nga naglakip sa pag -atiman sa ngipon ug panan-aw . Anaa ang sakyanan alang sa mga bata bisan sa 18 ka mga estado diin adunay usa ka gintang sa Medicaid alang sa mga hamtong. Alang sa kasayuran, kontaka ang Department of Health sa imong estado o Department of Children ug Services sa Pamilya. Mahibal-an nimo ang dugang mahitungod niining matang sa health insurance ug ma-access ang programa sa imong indibidwal nga estado sa InsureKidsNow!
- Mga Sentro sa Komunidad sa Komunidad: Gikontrol sa pederal nga gobyerno, ang mga sentro sa panglawas sa komunidad mahimong makita sa daghang bahin sa nasud. Kini nga mga klinika naghatag og pag-atiman sa mga tawo nga walay insurance sa panglawas ug adunay mga sulud sa pag-agi sa bayad base sa kita. Daghan niini nga mga klinika adunay mga serbisyo sa pagtambag aron pagtabang sa mga tawo nga makakita og health insurance o ubos nga gasto nga pag-atiman. Pangita sa usa ka health center sa imong komunidad.
- Free Clinics : Kini nga mga klinika, nga nahimutang sa daghang mga komunidad, naghatag og pag-atiman sa panglawas alang sa libre o gamay nga gasto alang sa wala'y insyurans nga mga tawo. Kasagaran sila gigamit sa mga boluntaryo nga mga doktor ug mga nurse ug nagsalig sa mga donasyon gikan sa lokal nga komunidad. Pangita og libre nga klinika sa imong komunidad.
- Mga Beterano nga Kaayohan: Ang Departamento sa Veterans Administration (VA) nagtanyag sa libre o ubos nga gasto sa pag-atiman sa medikal ug sakyanan sa presyur sa mga kwalipikado nga mga beterano pinaagi sa mga medikal nga pasilidad sa VA. Ang VA website adunay impormasyon bahin sa eligibility ug lokasyon sa mga opisina sa VA.
Atimana ang Imong Kaugalingon
Ang pagkawala sa imong trabaho, ang imong kinitaan, ug ang imong mga benepisyo sa panglawas mahimong tensiyonado kaayo ug, alang sa daghan nga mga tawo, usa ka paghuyop sa ilang pagsalig sa kaugalingon. Usa sa labing importante nga mga butang nga angay nimong buhaton mao ang pag-atiman sa imong kaugalingon!
Adunay mga lakang nga imong mahimo aron sa pagtabang kanimo niining panahona:
- Mangin aktibo mahitungod sa pagpangita sa health insurance coverage ingon man usab sa pagpangita alang sa usa ka bag-ong trabaho
- Magpabilin nga konektado sa pamilya ug mga higala
- Pangita og usa ka lokal nga pundok sa suporta sa uban nga nahibilin
- Pakigsulti sa imong doktor mahitungod sa imong pagtangtang ug kahimtang sa seguro sa panglawas. Mahimo siya makasugyot sa pipila ka mga paagi sa pagluwas sa panalapi sama sa pagbalhin sa imong brand-name nga mga tambal ngadto sa mga generic nga bersyon o pagtrabaho sa usa ka plano sa pagbayad alang sa imong medikal nga mga bayranan.
Ug, labaw sa tanan, paghupot sa usa ka himsog nga estilo sa pagkinabuhi uban sa regular nga ehersisyo ug maayong batasan sa pagkaon! Mobati ka nga mas maayo ug dili kaayo magkinahanglan sa serbisyo sa panglawas!
> Mga Tinubdan:
> Department of the Treasury; Ang Department of Labor; Department of Health ug Human Services. Gawas nga mga Benepisyo; Kinabuhi ug Tinuig nga Limitasyon; ug Short-Term, Limited Duration Insurance . 2016
> Kaiser Family Foundation. Reform sa Market sa Pag-atiman sa Panglawas: Gigarantiya nga Isyu. Hunyo 2012.
> Kaiser Family Foundation. Ang Coverage Gap: Mga Insurans nga Walay Kasigurohan nga mga Hamtong sa mga Estado nga Dili Mapalapdan ang Medicaid. Oktubre 19, 2016.