Unsaon Pagkuhag libre o ubos nga Gasto sa Panglawas sa Panglawas

Kon bag-o ka sa seguro sa panglawas sa Estados Unidos, imong makita nga mahal kini. Apan ang gasto dili lamang ang problema alang sa mga nagsugod nga naningkamot nga makakuha og health insurance. Kini usa usab ka komplikado nga sistema nga adunay daghang mga entry points. Tungod kay mahimo ka nga makakuha og seguro sa panglawas gikan sa daghang nagkalainlaing mga tinubdan, sama pananglit, ang gobyerno, gikan sa imong trabaho o unibersidad, o gikan sa usa ka pribadong kompanya sa seguro, dili kini kanunay nga tin-aw kung asa ka magsugod sa pagpangita sa pagpamalit alang sa ubos nga gasto sa health insurance.

Sa wala pa maghisgot sa imong mga kapilian alang sa libre o ubos nga gasto sa seguro sa panglawas, nakasabut sa usa ka butang: ang seguro sa panglawas dili gayod libre ug talagsa ra nga adunay gamay nga gasto. Ang seguro sa panglawas nga libre o ubos nga gasto alang kanimo nagpasabut nga usa sa duha ka mga butang

• Adunay usa nga nag-subsidize sa binulan nga mga premyo aron dili nimo mabayran ang bug-os nga gasto.

• Ang mga benepisyo gipakunhod mao nga ang coverage nga imong gipalit dili kompleto nga seguro sa panglawas; kini dili kaayo maayo nga coverage.

Sunod, makakaplag ka daghang mga kapilian alang sa libre o ubos nga gasto sa panglawas sa panglawas, uban sa usa ka paghulagway kung kinsay angayan, unsaon sa paggamit, ug unsa ang madahom.

1 -

Opsyonal nga Pagpangita sa Seguro sa Panglawas o Hilig nga Gasto 1: Medicaid

Ang Medicaid usa ka social welfare program nga naghatag og komprehensibo nga kasegurohan nga health insurance sa mga low-income nga mga tawo. Ang Medicaid libre nga seguro sa panglawas alang sa mga kwalipikado. Sa kadaghanan nga mga kaso, wala'y binulan nga mga premium, ug walay bisan gamay nga pagbayad sa bili sa porma sa mga deductibles o copayments.

Ang Medicaid lahi nga nagkalainlain sa matag estado, apan aron mahimong kwalipikado, kinahanglang makigtagbo ka nga mga sumbanan sa ubos nga kinitaan. Sa daghang mga estado, mahimo ka nga kuwalipikado alang sa Medicaid kung ang imong kinitaan mao ang 138% sa pederal nga lebel sa kakabos o dili kaayo. Apan, ang uban nga mga estado adunay mas estriktong eligibility criteria. Niini nga mga estado, kinahanglang mahimamat nimo ang mga sumbanan sa ubos nga kinitaan ug mahimo usab nga membro sa usa ka medikal nga bulnerable nga grupo sama sa usa ka mabdos nga babaye, usa ka tigulang, buta, baldado, o usa ka bata.

Mahimong mabatonan ang Medicaid sa mga imigrante nga legal nga nagpuyo sa Estados Unidos sulod sa lima ka tuig o kapin pa kon sila makakab-ot sa mga gikinahanglan sa eligibility. Ang medicaid dili kasagaran anaa alang sa mga dili dokumentado nga mga imigrante, bisan adunay mga eksepsiyon sama sa hamubo nga limitado nga Medicaid coverage sa mga kahimtang sa emerhensya, ug ang emergency coverage alang sa mga babayeng mabdos.

Ang Medicaid gibayaran sa mga buhis sa pederal ug estado. Kon imong makuha ang Medicaid, ang imong mga higala, mga silingan, ug mga isig ka lungsuranon nagbayad alang sa imong pag-atiman sa panglawas uban sa ilang mga dolyar sa buhis. Bisan ang Medicaid mao ang seguro sa panglawas sa gobyerno, ang kadaghanan sa pag-atiman nga gihatag sa mga nakadawat sa Medicaid gihatag sa mga pribadong negosyo ug mga health care providers. Kon ikaw makakuha og Medicaid, mahimo nga ikaw pagaatimanon sa sama nga mga ospital ug sa sama nga mga doktor sama sa imong mga silingan nga adunay pribadong health insurance.

Mahimo kang mag-aplay alang sa Medicaid pinaagi sa imong health care exchange exchange sa Affordable Care Act o pinaagi sa pagkontak direkta sa programa sa Medicaid sa imong estado.

• Giunsa Paggamit ang Medicaid
• Unsa ang Kalainan Tali sa Medicaid & Obamacare?
• Labaw sa Akong Patay nga Lawas-Kon Giunsa Paggamit sa Medicaid ang Kuwarta Niini Human Namatay Ka

2 -

Opsiyon sa Seguro sa Libre o Ubos nga Gasto sa Panglawas sa Panglawas 2: Short-Term Health Insurance

Ang segundaryong seguro sa panglawas kanunay nga gasto nga mas ubos kaysa komprehensibo nga insurance sa panglawas Tungod niini nga hinungdan, kini usa ka madanihon nga kapilian sa pipila ka mga tawo nga nangita alang sa temporaryo nga pagsakop. Ang mga short-term nga mga plano anaa alang sa unom ka bulan nga coverage. Dili kini mabag-o. Sa pipila ka mga estado, mahimo ka nga mopalit og laing 6 ka bulan nga daklit nga palisiya dayon human ang imong una nga matapos, nga sa tinuud naghatag kanimo og usa ka tuig nga coverage. Sa uban nga mga estado, dili ka tugutan nga mopalit sa balik-sa-balik nga mga short-term nga plano sa seguro sa panglawas, busa limitado ka sa labing unom ka bulan nga coverage.

Bisan ang hamubo nga panahon nga seguro sa panglawas mahimo nga usa ka low-cost nga kapilian sa seguro sa panglawas, kini dili angay sa tanan. Sa usa ka butang, kini dili makatagbaw sa gikinahanglan nga Affordable Care Act nga adunay komprehensibo nga seguro sa panglawas, busa kini dili makatabang kanimo sa paglikay sa silot sa buhis tungod kay wala'y seguro .

Dugang pa, ang mga short-term nga plano sa seguro sa panglawas dili kinahanglan nga sundon ang tanan nga mga lagda sa Affordable Care Act. Pananglitan, ang usa ka short-term nga polisiya sa seguro sa panglawas makahatag sa usa ka takus sa mga benepisyo, nga makamenos sa mga potensyal nga kapildihan sa insurer kon ikaw seryoso (ug mahal) nga masakiton samtang gitabunan. Ang segundaryo nga seguro sa panglawas dili kinahanglan nga maglakip sa tanan nga mahinungdanong mga benepisyo sa panglawas. Pananglitan, dili kini maglakip sa maternity care o birth control .

Ang mga kompaniya sa insurance makabutang sa mga aplikante alang sa short-term health insurance pinaagi sa underwriting nga proseso, mao nga mas dakpon ka kung duna kay pre-existing condition . Mahimo ka usab nga balibaran sa tibuok nga sakyanan kon ang insurer mibati nga hilabihan ka dako ang risgo nga sigurohon. Apan, kon ikaw batan-on, himsog, ug pahinumdum sa mahal nga mga pag-angkon alang sa insurer, ang hamubo nga termino sa seguro sa panglawas mahimong usa ka kahibulong nga kapilian sa pag-atiman sa seguro sa panglawas.

Mahimo ka mopalit og usa ka hamubo nga termino nga polisiya sa seguro sa panglawas nga direkta gikan sa usa ka kompanya sa seguro sa panglawas, mogamit sa imong kaugalingong ahente sa seguro, makakaplag sa usa ka ahente sa health insurance o broker sa National Association of Health Underwriters website, o mogamit sa usa ka pribado nga online nga exchange sa non-government sama sa ehealthinsurance.com. Bisan pa, wala'y gibaligya nga seguro sa seguro sa panglawas sa mga health insurance exchange sa Affordable Care Act sama sa HealthCare.gov.

• Unsa man ang Maayo mahitungod sa Short-Term Insurance sa Panglawas?

• Unsa ang Mag-andam sa Uban nga Short-Term Insurance sa Panglawas

• Unsa ka dako ang Penalidad sa Dili Pagbaton og Seguro sa Kahimsog?

• Kon Unsaon Paglikay sa Penal Uban sa Kalisud nga Pagpahigawas Gikan sa Insurance sa Panglawas

3 -

Opsyonal nga Pagpangita sa Seguro sa Panglawas o Hilig nga Gasto 3: Subsidy sa Obamacare

Ang Affordable Care Act naghatag alang sa subsidyo sa gobyerno aron sa pagpalit sa insurance sa panglawas nga dili kaayo mahal alang sa mga tawo nga may kasarangan nga kita, ug makatabang sa pagpalit ug paggamit sa insurance sa panglawas nga dili kaayo mahal alang sa mga tawo nga ubos ang kita.

Kung adunay kita sa taliwala sa 100% ug 400% sa pederal nga lebel sa kapobrehon, mahimong kuwalipikado ka alang sa subsidyo sa premium tax credit . Kon nakadawat ka niini nga subsidiya, ang gobyerno nagbayad sa bahin sa imong binulan nga premium sa insurance sa panglawas, ug imong gibayran ang nahabilin niini.

Kon ang imong kinitaan anaa sa taliwala sa 100% ug 250% sa pederal nga lebel sa kapobrehon, dili lamang ikaw makadawat sa gobyerno nga makatabang sa pagbayad alang sa health insurance, mahimo usab ikaw makakuha og dugang nga gobyerno nga makatabang sa pagbayad sa imong deductible , copays, ug coinsurance kung gamiton ang imong health insurance. Gitawag kini nga subsidy sa pagpakunhod sa kantidad sa gasto .

Kini nga mga subsidyo mahimong magamit lamang sa pagpalit sa Insurance sa health sa Obamacare nga gibaligya sa palitanan sa health insurance sa Affordable Care Act, nga gitawag usab nga Marketplace. Dili kini gamiton aron makatabang sa pagbayad sa insurance sa panglawas pinaagi sa imong trabaho o plano sa panglawas nga gipalit gikan sa Tiyanggihan. Ang mga obamacare nga subsidyo dili alang sa mga dili dokumentado nga mga imigrante. Bisan pa, kadaghanan sa mga imigrante nga nagpuyo nga legal mahimo magamit. Pagkat-on og dugang mahitungod sa mga imigrante ug Obamacare gikan sa HealthCare.gov dinhi.

Kung usa ka legal nga pumoluyo, mahimo ka mag apply alang sa subsidy sa health insurance ug magpalista sa usa ka plano sa panglawas sa health insurance exchange nga gidumala sa imong estado o sa pederal nga gobyerno. Pangitaa ang pagbayad sa insurance sa panglawas sa imong estado ginamit kini nga himan.

• Giunsa Paggamit ang Subsidy alang sa Premium Health Credit Credit Insurance
• Giunsa Paggamit ang Subsidy nga Naghatag ug Gasto
• Sa unsang paagi nga ang Subsidy sa Health Insurance Mahimong Bili sa Big-Time
• Nganong Wala Ka Makagarantiya alang sa Subsidy sa Seguro sa Panglawas
• Kanus-a ang Bukas nga Pagpalista sa Obamacare Health Insurance Exchanges?

4 -

Opsyonal nga Insurans sa Libre o Ubos sa Gasto nga Gastos 4: Plano sa Panglawas nga Gikan sa Trabaho

Daghang mga employer sa Estados Unidos ang nag-subsidize sa health insurance alang sa ilang mga empleyado ug mga pamilya sa ilang mga empleyado isip kabahin sa mga benepisyo ug bayad sa empleyado. Kini komon alang sa mga full-time nga mga empleyado sa dagkong kompanya. Dili kini komon alang sa part-time nga mga empleyado o alang sa mga empleyado sa gagmay nga mga negosyo.

Ania kung giunsa kini nagtrabaho. Sa diha nga ikaw adunay usa ka trabaho nga adunay mga health insurance nga mga benepisyo, ikaw adunay limitado nga panahon sa pagparehistro alang sa health insurance nga gitanyag sa imong amo. Kon dili mo mopirma sa dili pa ang deadline, kinahanglan nga maghulat ka hangtud sa sunod nga tuig nga open enrollment period .

Ang imong amo mahimong mohalad lamang og usa ka plano sa panglawas, o kini mahimo nga mohatag og daghang mga kapilian gikan sa pagpili. Sa higayon nga makalista ka sa plano sa panglawas nga gipaluyohan sa kompaniya, adunay mubo nga panahon sa paghulat sa dili pa magsugod ang imong coverage. Kini kasagaran gikan sa 30-90 ka adlaw.

Kung ikaw adunay health insurance nga gipasiugdahan sa amo, ang imong amo kasagarang magbayad sa bahin sa binulan nga mga premium ug imong ibayad ang bahin sa binulan nga mga premium. Ang imong bahin sa mga premium ibayad gikan sa imong paycheck awtomatik aron ikaw dili kinahanglan nga mahinumdom nga mobayad matag bulan. Sa kadaghanan nga mga kaso, kining pagbayad sa payroll gikuha gikan sa imong sweldo sa dili pa ang imong mga buhis sa kinitaan gikalkulo; niining paagiha, wala ka nagbayad sa mga buhis sa kinitaan sa salapi nga imong gigasto sa mga premium sa insurance sa panglawas.

Dili sama sa mga plano sa Obamacare, uban sa trabaho nga nakabase sa seguro sa panglawas, ang imong amo dili kasagarang makatabang kanimo sa pagbayad sa gasto sa pagbayad sa gasto sama sa mga deductibles, copays ug coinsurance . Hinoon, ang mga employers mahimong mohatag og mga plano sa savings sama sa Flexible Spending Accounts , Health Savings Accounts , o Health Reimbursement Arrangements aron makatabang sa pagbayad niini nga mga gastos nga mas sayon.

Sa kadaghanan nga mga kaso, kon ikaw mohunong o mawad-an sa imong trabaho , mawad-an ka usab sa imong coverage sa health insurance nga nakabase sa trabaho. Bisan pa niana, mahimo ka nga takus nga ipadayon kini nga coverage sulod sa 18 ka bulan pinaagi sa COBRA continuation coverage kung andam ka nga mobayad sa imong bahin sa premium ug bahin sa premium nga gibayad sa imong amo.

• Top 7 Mga Buhat sa Pagkuha sa Enrollment sa Trabahoan & Kon Unsaon Pag-ayo Kini

• Giunsa sa epekto sa COBRA ang Pag-apil sa Imong katakos nga Makuha ang Obamacare

• HSA vs FSA-Unsa ang Kalainan?

• Unsa ang kalainan tali sa HRA ug usa ka HSA?

5 -

Opsiyon sa Pagpangita sa Libre o Ubos nga Gasto sa Panglawas sa Panglawas 5: Plano sa Panglawas sa Kapikas

Kung ang imong kapikas adunay insurance sa panglawas nga nakabase sa trabaho, mahimo ka nga takus alang sa samang coverage. Daghang mga employer ang naghatag sa tanyag sa health insurance sa trabaho ngadto sa mga kapikas, mga anak, ug mga step-anak sa ilang mga empleyado. Kinahanglan mo magpalista alang sa kini nga coverage sa panahon sa unang panahon sa enrolment sa diha nga ang imong kapikas una nga makakuha sa iyang trabaho. Kon dili nimo kini mapahimuslan, adunay lain nga oportunidad atol sa matag tinuig nga open enrollment period.

Kon ang agalon sa imong kapikas nagtanyag sa plano sa panglawas sa kompaniya kanimo ug sa imong mga anak, dili ka obligado nga dawaton kini. Kung makakaplag ka ug mas maayo nga deal sa coverage sa health insurance alang kanimo ug sa mga bata, OK ra nga tugutan ang amo sa imong kapikas nga masakop ang imong kapikas lamang, samtang ikaw ug ang mga bata mopili alang sa laing coverage.

Bisan pa ang mga agalon sa kasagaran mo-subsidize sa usa ka empleyado nga nakabase sa trabaho nga seguro sa panglawas pinaagi sa pagbayad sa usa ka porsyento sa binulan nga mga premium, ang agalon dili mahimong mo-subsidize sa spousal o sakop sa pamilya. Kung ang agalon sa imong kapikas nagtanyag og health insurance ngadto sa mga membro sa iyang pamilya, ang imong bahin sa premium makuha gikan sa paycheck sa imong kapikas.

6 -

Opsiyon sa Pagpangita sa Seguro sa Libre o Ubos nga Gasto sa Panglawas 6: Plano sa Panglawas sa Ginikanan

Kon ikaw wala pay 26 ka tuig ang panuigon ug ang imong ginikanan adunay trabaho nga nakabase sa seguro sa panglawas, Obamacare, o pribado nga gipalit nga komprehensibo nga seguro sa panglawas, takos ka sa pagkasakop ubos sa plano sa imong panglawas sa imong ginikanan bisan pa ikaw dili depende sa buhis sa imong ginikanan , minyo ka, o nagpuyo ka sa imong kaugalingon.

Mahimo nga maghulat ka hangtud ang sunod nga bukas nga panahon sa pagpalista uban sa plano sa panglawas sa imong ginikanan nga idugang sa coverage sa imong health insurance sa imong ginikanan. Apan, kung bag-ohay lang nga nawala ang ubang komprehensibong sakyanan sa segurong panglawas, mahimo ka nga makapalista bisan sa wala pa mo-open enrolment kung imong mahimamat ang mga kinahanglanon sa plano sa panglawas alang sa usa ka espesyal nga panahon sa pagpalista .

Ang uban nga mga empleyado nag-subsidize dili lamang sa ilang mga health insurance sa mga empleyado kondili usab ang coverage sa health insurance alang sa mga pamilya sa mga empleyado. Ang ubang mga amo nagbayad sa usa ka porsiyento sa mga premium sa ilang mga empleyado sa panglawas sa mga empleyado apan dili mo-subsidize sa mga premium alang sa mga sakop sa pamilya.

Kung ang imong ginikanan adunay insurance sa panglawas nga nakabase sa trabaho ug ang iyang amo naghatag sa subsidiya sa mga premium sa pamilya, ang imong mga premium sa insurance sa panglawas gibayran sa bahin sa amo sa imong amo. Ang nahabilin nga binulan nga premium makuha gikan sa suweldo sa imong ginikanan. Kon ang agalon sa imong ginikanan dili mo-subsidize sa coverage sa pamilya, ang imong tibuok nga binulan nga premium ibalhin gikan sa paycheck sa imong ginikanan.

• Gisugod Pagpatuman sa Planong Panglawas ni Papa? Mga Pagpangita sa Seguro sa Panglawas sa Young Adult
• Pag-andam nga Mahimong wala'y kasegurohan-usa ka Himan sa Himan sa Pag-adto nga walay Insurans sa Panglawas
• Mas ubos ba ang Gasto sa Pagpalit sa Seguro sa Panglawas o Pagbayad sa Penalty sa Buhis?